Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

2.064

P-Index

This Author published in this journals

All Journal CIVITAS: Jurnal Studi Manajemen EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Insight Management Journal Jurnal Pengabdian dan Edukasi Sekolah (Jubaedah) Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

Tulus Rohana

Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma

Author-ID : 3334757

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Pengaruh penilaian prestasi kerja karyawan terhadap promosi jabatan Tulus Rohana
Insight Management Journal Vol. 1 No. 1 (2020): September
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Penilaian Prestasi kerja karyawan terhadap Promosi Jabatan. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 60 orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder, sumber data menggunakan data internal dan eksternal. Analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis menggunakan uji parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap promosi jabatan.

Analisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Tulus Rohana
Insight Management Journal Vol. 2 No. 1 (2021): September
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

The purpose of this study was to effect Analysis of Work Environment Motivation and Job Satisfaction of Employee Performance. The analytical method used is descriptive method with a quantitative approach and the multiple correlation and multiple regression using SPSS version 20.0. Based on the results of data analysis equations. Based on hypothesis testing using t test that the style of Work Environment Motivation and Job Satisfaction positif and significant impact of motivation on employee performance. Results of studies simultaneously using the F test, indicating that all of the independent variables significantly affect the performance of employees. Rated R Square of 0.254 which means that the effect of variable X (motivation and job satisfaction) to variable Y (employee performance) is at 25,4% while the remaining 25,3% influenced by other variables beyond the variables studied.

Pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian smartphone oppo Meilya Mustika Dewi; Tulus Rohana
Insight Management Journal Vol. 3 No. 2 (2023): January
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa kampus x di Kota Batam yang dilakukan pada tahun 2022. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan wawancara kepada 30 orang mahasiswa pengguna smartphone Oppo, serta data sekunder berupa referensi yang berasal dari artikel yang publish di jurnal atau prosiding serta buku. Variabel yang diamati dalam penelitian ini terdiri dari brand image dan keputusan pembelian. Data penelitian dianalisis dengan deskriptif kuantitatif menggunakan regresi linear sederhana dengan pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien determinasi dan uji parsial, sedangkan pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo.

Co-Authors A Adrianto Arniati Arniati Eca Mahriza Echa Reinanda Effendi Sinuhaji Emylia Retno Putri Evi Yusnita Gustami Lailatul Sukma Juwita Dipanti Meilya Mustika Dewi Nadhira Fahrani Pricila Oktarani Rahmat Hidayat Siti Fatimah Sihotang Zuhri Zuhri

Title Search

Found 3 Documents Search Journal : Insight Management Journal

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 3 Documents
Search
Journal : Insight Management Journal