Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis NEAR: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Accounting Taxing and Auditing (JATA)
Andy Fitriyadi Dharma Tilaar
Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gentiaras
Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH PELATIHAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA POKJA DI LINGKUNGAN BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG Andy Fitriyadi Dharma Tilaar
GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Vol 12 No 2 (2020): GEMA: Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gentiaras

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47768/gema.v12i2.216

Abstract

This study aims to determine the effect of Training, Workload, and Performance of Pokja di Lingkungan Biro Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Provinsi Lampung. This phenomenon attracts the author's interest to further research and study by examining and analyzing "The Effect of Training and Workloads on the Performance of Pokja di Lingkungan Biro Pengadaan Barang dan Jasa pemerintah Provinsi Lampung” The focus of the study is on the concepts of Training, Workload, and Employee Performance. This type of research used for this thesis is evaluative research. Evaluative because this research is directed at testing the model. Arikunto, (2012) Based on the results of the analysis together - Leadership and Commitment affect the Performance with a calculated F value of 121,311 which means valid. Then in the t test conducted to see the magnitude of the influence of the individual independent variables on the dependent variable. The estimation results we can see that the calculated t-value for variables (X1) is 15,508 (Prob.sig. = 0,000) and for variables (X2) of -13,645 (Prob.sig. = 0,000) which means t-arithmetic> t-table with significance level of 95% (percent). Then the coefficient of determination of 83.8% (percent) of the variation in the effect of changes in training and workload can explain performance. Keywords: Competencies, Work Experience, Human Resources Quality. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Beban Kerja, dan Kinerja Pokja di Lingkungan Biro Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Provinsi Lampung. Fenomena ini menarik minat penulis untuk meneliti dan mengkaji lebih lanjut dengan cara menguji dan menganalisis “Pengaruh Pelatihan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pokja di Lingkungan Biro Pengadaan Barang dan Jasa pemerintah Provinsi Lampung”. Fokus penelitian pada konsep Pelatihan, Beban Kerja, dan Kinerja Pegawai. Jenis penelitian yang digunakan untuk tesis ini adalah penelitian evaluatif. Bersifat evaluatif karena penelitian ini diarahkan pada pengujian model. Arikunto, (2012) Berdasarkan hasil analisis secara bersama – sama Kepemimpinan dan Komitmen berpengaruh terhadap Kinerja dengan nilai F hitung sebesar 121.311 yang berarti sahih. Kemudian pada uji t yang dilakukan untuk melihat besarnya pengaruh secara individu variabel bebas terhadap variabel tak bebas. Hasil estimasi dapat kita lihat bahwa nilai t-hitung untuk variabel (X1) sebesar 15.508 (Prob.sig. = 0,000) dan untuk variabel (X2) sebesar -13.645 (Prob.sig. = 0,000) yang berarti t-hitung > t-tabel dengan tingkat signifikansi 95% (persen). Kemudian koefisien determinasi sebesar 83,8% (persen) dari variasi perubahan pengaruh Pelatihan dan Beban Kerja dapat menjelaskan Kinerja. Kata kunci: Kompetensi, Pengalaman Kerja, Kualitas SDM
PENGARUH DISIPLIN DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN SUKARAME Andy Fitriyadi Dharma Tilaar
GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Vol 13 No 1 (2021): GEMA: Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gentiaras

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47768/gema.v13i1.228

Abstract

Development in the economic, physical and political dimensions occupies a central position. Then in the next stage, just pay attention to other dimensions including Human Resources. The Human Resources dimension should have a central position in accordance with the essence of national development. So that it attracts the interest of researchers to research further with a research focus on Discipline, Performance Benefits, and Employee Performance. The hypothesis formulated is that it is assumed that discipline and performance benefits jointly affect employee performance. Useful research for the management system of Sukarame District and its tools in formulating discipline and providing performance allowances, so that public services will be of higher quality in the future and improve employee performance that is specifically formed. The sample used in this study amounted to 78 employees. Data collection techniques using observation methods, questionnaires, and documentation. The analytical method uses a quantitative approach with the help of SPSS statistical tools for the calculation of the regression model. The result of hypothesis testing partially proves that Discipline and Performance Allowances have a relatively moderate effect of 69.8% on Employee Performance with the Performance Allowance variable as the dominant variable affecting Employee Performance by 69.3%.). Abstrak: Pembangunan pada dimensi bidang ekonomi, fisik, dan politik menduduki posisi sentral. Kemudian pada tahap berikutnya baru memperhatikan dimensi lain termasuk Sumber Daya Manusia. Dimensi Sumber Daya Manusia seharusnya memiliki posisi sentral sesuai dengan hakekat pembangunan nasional. Sehingga menarik minat peneliti untuk meneliti lebih lanjut dengan fokus penelitian pada Disiplin, Tunjangan Kinerja, dan Prestasi Kerja Pegawai. Hipotesis yang dirumuskan adalah diduga disiplin dan Tunjangan Kinerja secara bersama - sama berpengaruh terhadap Prestasi Kerja pegawai. Penelitian Berguna bagi sistem manajemen Kecamatan Sukarame dan perangkatnya dalam merumuskan Disiplin dan pemberian Tunjangan Kinerja, sehingga pelayanan publiknya akan lebih berkualitas dimasa mendatang dan meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai yang dibentuk secara spesifik. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 78 pegawai. Teknik pengumpulan data dengan metode observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis dengan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS untuk perhitungan model regresi. Hasil pengujian hipotesis secara parsial membuktikan bahwa Disiplin dan Tunjangan Kinerja memiliki pengaruh yang relatif sedang sebesar 69,8% terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan variabel Tunjangan Kinerja sebagai variabel dominan yang mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai sebesar 69,3%.
Analisis Produk Unggulan Pd. Kopi Kuda Bandar Lampung Andy Fitriyadi Dharma Tilaar
GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 3 (2022): GEMA: Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi (Spesial issue)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gentiaras

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47768/gema.v14i3.202205

Abstract

occurred in the coffee product of PD Kopi Kuda which is a Micro, Small and Medium Enterprises (UMKM) based company that sells its products but is hampered because the product design it directs has misinterpreted data for that further research is carried out with a descriptive approach to solve the problem of selling packaged coffee by utilizing secondary data that is arranged in a simple way to make it easier to map products that can be said to be superior products. For this reason, this study further examines the products made so that they can be absorbed by the market quickly, this is useful for improving the existing production system, and changing the company's perspective to be more objective. Based on the results of the study, it was found that economical products have more sales advantages because they are easily absorbed by the market. Products with small packaging require further modification of the packaging, and further research is needed for super and medium products because they have many weaknesses in this product, this is due to the high returns.
Pendampingan Pengisian dan Pelaporan SPT Tahunan Orang Pribadi dan Sosialisasi Pemadanan NIK-NPWP Pada PMKM Prima Indonesia Imelda Sinaga; Andy Fitriyadi Dharma Tilaar Tilaar; Sri Suyarti Suyarti
NEAR: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2023): NEAR
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/nr.v2i2.745

Abstract

Penerapan pilar ketiga dari Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat dilaksanakan STIE Gentiaras dengan mitranya PMKM Prima Indonesia. Kegiatan dengan tema pendampingan pengisian dan pelaporan SPT Tahunan orang pribadi dan sosialisasi pemadanan NIK-NPWP dapat digunakan sebagai sarana membina para dosen dalam meningkatkan daya saing, kemampuan, keterampilan, kemadirian dalam pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat. Hasil dari kegiatan yang dilakukan mendapatkan respon yang baik dan peserta mendapatkan manfaat yaitu dapat menyelesaikan proses pelaporan SPT Tahunan atas kewajibannya dalam perpajakan. Kegiatan ini juga bermanfaat membantu pemerintah dalam sosialisasi pemadanan NIK-NPWP dilingkungan PMKM Prima Indonesia.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PEMAHAMAN AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK DI KEUANGAN RUMAH SAKIT ABDUL MOLOEK PROVINSI LAMPUNG Andy FitriyadiDharma Tilaar
Journal of Accounting Taxing and Auditing (JATA) Vol 2, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/jata.v2i1.586

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan Terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi Sektor Publik di Rumah Sakit Abdul Moloek Provinsi Lampung, Pengaruh Pelatihan terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi Sektor Publik di Sakit Abdul Moloek Provinsi Lampung, Pengaruh Pendidikian dan Pelatihan Tingkat Pemahaman Akutansi Sektor Publik. Sampel yang digunakan 51respondenPegawai Keuangan Rumah Sakit Abdul Moloek yang diambil dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer yang berupa penyebaran kuesioner kepadaPegawai Keuangan Rumah Sakit Abdul Moloek. Alatanalisis yang digunkandalampenelitianinimenggunakan alatanalisisujikualitas data berupa ujivaliditas dan reabilitas serta uji hipotesis berupa Uji Parsial (t), Uji Simultan (F), Uji Koefisien Determinasi (R2), UjiRegresi Linier Berganda . Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan berpengaruh secara parsial Terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi Sektor Publik di Rumah Sakit Abdul Moloek Provinsi Lampung, Pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi Sektor Publik di Sakit Abdul Moloek Provinsi Lampung, Pendidikian dan Pelatihan secara bersama-sama berpengaruh secara simultan Tingkat Pemahaman Akutansi Sektor Publik.  Kata kunci : Pendidikan dan pelatihan
Co-Authors AW Siswo Susilo Imelda Sinaga, Imelda Sri Suyarti Suyarti Then Ines