Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management
Marjani Sultan
(Orc ID : https://orcid.org/0000-0003-0155-2555) (Sinta ID : 6675772) STIE Amkop Makassar
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Makassar Marjani Sultan
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1219

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai pada Dinas Penanamam Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) di Makassar.  Saat ini instansi ini telah membuktikan sebagai lembaga pemerintah di bawah naungan Pemerintah Provinsi Sulawesi yang dapat bersaing dengan instansi lain untuk tetap mempertahankan kualitas dari instansi. Dinas Penanamam Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) di Makassar terdapat satu permasalahan berdasarkan hasil pengamatan yaitu sering terjadinya keluar masuk pegawai, Pengaruh komunikasi, motivasi, dan komitmen dalam mencapai prestasi kerja pegawai merupakan obesesi bagi seluruh instansi dimanapun berada. Pegawai mengharapkan motivasi terhadap pegawai dapat ditingkatkan sehingga dapat memicu pegawai untuk bekerja lebih giat, komunikasi dari segala arah dapat tersampaikan dengan baik sehingga dapat dimengerti dan tidak mengganggu jalannya kerja, serta meningkatkan komitmen pegawai yang dapat membuat pegawai merasa diterima dan dapat bekerja sesuai dengan kemampuan yang ada untuk menunjang kinerja dari pegawai.. Kata kunci: Komunikasi, Motivasi, Prestasi Kerja Pegawai.
Co-Authors