Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS)
Fahrizi Fahrizi
Universitas Saburai
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD PROVINSI LAMPUNG Fahrizi Fahrizi; Gita Panlela
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 2, No 01 (2018): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v2i01.530

Abstract

Budaya organisasi adalah seperangkat nilai yang mengendalikan interaksi antara suatu individu dalam organisasi dengan individu lain dalam organisasi atau organisasi lain sebagai pemasok dan anggota masyarakat yang dilayani. Budaya organisasi dibentuk oleh para individu dalam organisasi, etika organisasi yang dianut, hak kepegawaian yang diberikan kepada tiap pegawai dan juga jenis struktur organisasi itu sendiri. Permasalahan dalam penelitian ini adalah Apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Lampung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Lampung. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif dan kuantitatif. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik populasi dari seluruh pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Lampung berjumlah 49 orang. Berdasarkan hasil penelitian dismpulkan bahwa ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Lampung. 
PENGARUH KERJASAMA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUMAS DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI LAMPUNG Ika Nensi Sinar Maharatu A; Fahrizi Fahrizi; Maria Elina
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 2, No 02 (2018): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v2i02.538

Abstract

Keberhasilan pelaksanaan tugas, fungsi dan kewenangan Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Lampung merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari keseluruhan proses pelaksanaan pembangunan di Provinsi Lampung. Masalah dalam penelitian ini, yaitu kegiatan penyebarluasan informasi ke publik yang telah dilaksanakan oleh Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Lampung setiap tahunnya tidak pernah tercapai. Pencapaian tertinggi terjadi pada tahun 2012 sebesar 80,77 persen dan pencapaian terendah terjadi pada tahun 2016 yaitu 70,59%. Tingkat pencapaian target kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang evaluasi berfluktuasi cenderung menurun setiap tahunnya, dengan rata-rata pencapaian selama 5  tahun sebesar 76,36 persen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kerjasama terhadap kinerja pegawai pada Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Lampung. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik sampel penelitian dari 52 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yaitu regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis diperoleh bahwa kerjasama memiliki pengaruh besar yaitu sebesar 40,7 persen terhadap kinerja Pegawai di Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Lampung.
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Rekam Medis Rsud Dr.H.Abdul Moeloek Provinsi Lampung Miyana Miyana; Fahrizi Fahrizi; Maria Elina
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 2, No 02 (2018): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v2i02.543

Abstract

Kepemimpinan merupakan inti dari pada manajemen dan organisasi, sehingga keberadaan dan fungsi setiap pimpinan diharapkan dapat menjadi motor penggerak bagi setiap kegiatan, orang-orang dan fasilitas kerja yang ada dalam organisasi pemerintah. Melalui kepemimpinan yang baik dari seorang atasan diharapkan dapat menggerakkan motif, keinginan kerja dan perilaku setiap pegawai sehingga segenap pegawai yang ada dapat diarahkan dan digerakkan kepada tujuan yang hendak dicapai. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Bagian Rekam Medis RSUD dr.H.Abdul Moeloek Provinsi Lampung. Objek penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Bagian Rekam Medis RSUD dr.H.Abdul Moeloek Provinsi Lampung yang berjumlah 42 orang pegawai. Uji Hipotesis melalui uji t  diperoleh nilai t hitung kepemimpinan terhadap kinerja pegawai sebesar 5,247, dan hasil t hitung  yaitu sebesar  5,247 lebih dari t tabel sebesar 2,024. Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada bagian rekam medis RSUD dr.H.Abdul Moeloek Provinsi Lampung.
Co-Authors Gita Panlela Ika Nensi Sinar Maharatu A Maria Elina Miyana Miyana