Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management YUME : Journal of Management Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Amsir Community Service Journal
Ulfa Natsir
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Pemanfaatan Media Sosial terhadap Pengembangan Usaha Industri Rumah Tangga Era New Normal Megawati Beddu; Rezky Nurbakti; Ulfa Natsir
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1101

Abstract

 Kemajuan teknologi menjadikan media sosial berkembang sebagai tempat untuk berbisinis melalui pendekatan dan strategi digital marketing. Digital marketing merupakan pemanfaatan teknologi jaringan untuk dapat mengkoordinasi penelitian pangsa pasar, membantu pengembangan produk, mengembangkan strategi dan taktik memikat konsumen.menyediakan distribusi on line,menciptakan kepuasan pelanggan dan mengumpulkan umpan balik bagi pelanggan sehingga memulihkan pendapatan pelaku usaha industri rumah tangga dari kelumpuhan ekonomi akibat covid 19Penelitian ini dilakukan di kota Parepare dengan tujuan menganalisis pengaruh dan manfaat media sosial bagi pelaku usaha industri rumah tangga era new normal.Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian Deskriptif Observasional pada pelaku usaha industri rumah tangga di kota Parepare dengan menggunakan metode triangulasi yang mengabungkan metode wawancara terstruktur,wawancara mendalam,kuesioner dan observasi terhadap usaha industri rumah tangga dan media sosial yang digunakan. Adapun hasil penelitian  adalah(1) Pelaku usaha industri rumah tangga di kota Parepare  era new normal menggunakan media sosial face book dan whats upp (2) strategi  Pemasaran yang dilakukan pelaku industri rumah tangga di kota Parepare era new normal strategi promosi penjualan ,(3) Manfaat yang diperoleh pelaku usaha industry rumah tangga di kota Pare pare era new norma yaitu (i) Dapat memperkenalkan produk yang dijual,(ii)Meningkatkan Produk Penjualan, (iii) Dapat menarik Pelnggan Baru,(iv) dapat meningkatkan customer partnership, (v) terjadi interaksi intensif dengan konsumen,(vi) Biaya promosi rendah,(vii) memperluas jaringan pasar,(viii) mempertahankan pelanggan.Universitas Internasional BatamKeywords: Media Sosial; Pemasaran, Usaha Industri Rumah tangga
Peningkatan Industri Kreatif Produk Pangan Lokal di Kabupaten Sidrap Ulfa Natsir; Mulyana Machmud; Hartati Hartati; Arifin Allu
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 2 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v6i2.1714

Abstract

The data analysis technique in this study used a qualitative descriptive approach with field research methods and SWOT analysis methods. SWOT analysis is used to determine the strengths, weaknesses, opportunities, and threats of creative industrial production businesses based on local food potential in Kanyuara Village, Watang Sidenreng District, Sidrap Regency. The result of this research is the local food product development strategy and the creative industry strategy in Kanyuara Village, Watang Sidenreng Subdistrict, Sidrap Regency experiencing obstacles in the development process. Here are some alternative strategies for the creative industry players that are differentiation, intensive, and integrated. Among them, participating in training, improving product quality, collaborating with the government or related institutions, optimizing production activities, affordable prices, expanding marketing reach, using a marketing mix including halal products. Keywords: Local Food, SWOT Analysis, Jipang
Pelatihan Mengelola Manajemen Keuangan di Klinik Mulia Medica 2 yang Efektif Ulfa Natsir
Amsir Community Service Journal Vol 1 No 2 (2023): Agustus
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengbdian Masyarakat (LP2M) Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62861/acsj.v1i2.334

Abstract

Manajemen keuangan merupakan Penggabungan dari ilmu dan seni yang membahas, mengkaji dan menganalisis tentang bagaimana seseorang manajer keuangan dengan mempergunakan seluruh sumber daya perusahaan untuk mencari dana, mengelola dana dan membagi dana dengan tujuan memberikan profit atau kemakmuran bagi para memegang saham dan suistainability (berkelanjutan) uasaha bagi perusahaan. Manajemen Keuangan atau sering disebut pembelajaran dapat diartikan sebagai semua aktivitas perusahaan yang berhubungan dengan usaha-usaha mendapatkan dana perusahaan dengan biaya yang murah serta usaha untuk menggunakan dan mengalokasikan dana tersebut secara esfisien.
Strategies for Sustainable Employee Performance in the Post-Pandemic Era: A Qualitative Approach D’Ornay, Anastasia; Saripah A.RM; Ulfa Natsir
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 2 (2025): JIMKES Edisi Maret 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i2.3361

Abstract

The COVID-19 pandemic has fundamentally changed workplace dynamics, placing employee mental health and well-being at the forefront of Human Resource Management (HRM) priorities. As organizations navigate the post-pandemic era, ensuring continued employee performance requires a strategic emphasis on psychological resilience, work-life balance, and organizational support systems. This study uses a Systematic Literature Review (SLR) approach following the PRISMA framework to identify effective HRM strategies that promote workplace mental health and well-being. The study’s findings highlight key strategies, including flexible work arrangements, Employee Assistance Programs (EAPs), leadership-driven well-being initiatives, and the promotion of a supportive organizational culture. These strategies not only reduce mental health risks but also improve employee engagement, productivity, and retention. This study presents a comprehensive framework for HR practitioners to integrate well-being into organizational policies, ensuring long-term resilience and competitiveness in an increasingly volatile work environment.
Co-Authors Arifin Allu D’Ornay, Anastasia Hartati Hartati Megawati Beddu Rezky Nurbakti Saripah A.RM