Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.168
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen SEIKO : Journal of Management & Business JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Asia Pacific Journal of Management and Education
Abd. Rahman Pakaya
Universitas Negeri Gorontalo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
The Impact of Transformational Leadership Head of School and Discipline of Work on Performance of Junior High School Teachers in The Region of Gorontalo City Pakaya, Abd. Rahman; Ishak, Venny
Asia Pacific Journal of Management and Education (APJME) Vol 2, No 1 (2019): March 2019
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (478.164 KB) | DOI: 10.32535/apjme.v2i1.374

Abstract

This study aims: 1) to determine the effect of principals' transformational leadership on the performance of junior high school teachers in Gorontalo City Region, 2) to determine the effect of work discipline on the performance of junior high school teachers in Gorontalo City Region, and 3) to determine the influence of Principal's transformational leadership and discipline simultaneous work on the performance of junior high school teachers in Gorontalo City Region. In this study, researchers used a survey approach with quantitative methods. To get accurate data, the distribution of 30 primary respondents was determined by means of proportional random sampling. After the data collected, it was processed using SPSS version 20 program, and analyzed by multiple linear regression. The results showed that: 1) principal transformational leadership had a positive and significant effect on the performance of junior high school teachers in Gorontalo City, 2) work discipline had a positive and significant effect on the performance of junior high school teachers in Gorontalo City, 3) principal transformational leadership and work discipline simultaneously has a positive and significant effect on the performance of junior high school teachers in Gorontalo City Region. Keywords: School Headmaster’s Transformational Leadership, Work Discipline, and Teacher’s Work
Management Behavior: The Role of Financial Literacy and Financial Knowledge of MSME Actors Selvi, Selvi; Pakaya, Abd. Rahman; Nahar, Faiza Husnayeni
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 22 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jam.2024.022.03.20

Abstract

The significance of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) is pronounced globally and plays a crucial part in a nation's economic development. The advancement of MSMEs in Gorontalo Province has consistently progressed, with significant growth observed between 2016 and 2020 in quantity, employment absorption, investment value, and output value. The advancement of MSMEs in Gorontalo City indicates the emergence of effective financial management practices, warranting an examination of the elements that affect the financial management behavior of MSME operators. This study seeks to utilize Planned Behaviour Theory to clarify the impact of financial literacy and financial knowledge on improving financial management behavior. A quantitative approach was utilized with a sample size of 100 proprietors in Gorontalo City. Multiple regression analysis revealed that financial literacy and knowledge significantly affect the financial management behavior of MSME operators in Gorontalo City. In Gorontalo City, the financial management practices of MSME entrepreneurs are influenced by their financial literacy and awareness. Utilizing the Theory of Planned Behaviour framework, this study examines attitudes toward behavior, evaluates subjective norms, and assesses behavioral control in the financial management of MSMEs, highlighting the influence of literacy and knowledge among MSME owners in Gorontalo City, all encapsulated within a singular model. The results of this investigation suggest that the evolution of Planned Behavior Theory is influenced by various internal and external factors that determine individual behavior. MSME members with financial acumen strengthen financial management practices, while those skilled in bookkeeping, budgeting, risk assessment, and savings further improve financial management behavior.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transofrmasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Davincy Airindo Gorontalo Yusuf, Zein; Pakaya, Abd. Rahman; Yantu, Irwan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5520

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pegaruh Gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Davincy Airindo Gorontalo. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai dengan jumlah 85 orang Karyawan. Pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada karyawan PT. Davincy Airindo Gorontalo. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil analisi regresi dan hasil uji-t, diperoleh gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan ditunjukkan dengan nilai thitung (7.668) > ttabel 1,663 dengan taraf signifikansi 0,05. Artinya variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Davincy Airindo Gorontalo. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan R Square Sebesar 41,5%, dan sisanya sebesar 58,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepuasan Kerja
The Impact of Transformational Leadership Head of School and Discipline of Work on Performance of Junior High School Teachers in The Region of Gorontalo City Pakaya, Abd. Rahman; Ishak, Venny
Asia Pacific Journal of Management and Education (APJME) Vol 2, No 1 (2019): March 2019
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/apjme.v2i1.374

Abstract

This study aims: 1) to determine the effect of principals' transformational leadership on the performance of junior high school teachers in Gorontalo City Region, 2) to determine the effect of work discipline on the performance of junior high school teachers in Gorontalo City Region, and 3) to determine the influence of Principal's transformational leadership and discipline simultaneous work on the performance of junior high school teachers in Gorontalo City Region. In this study, researchers used a survey approach with quantitative methods. To get accurate data, the distribution of 30 primary respondents was determined by means of proportional random sampling. After the data collected, it was processed using SPSS version 20 program, and analyzed by multiple linear regression. The results showed that: 1) principal transformational leadership had a positive and significant effect on the performance of junior high school teachers in Gorontalo City, 2) work discipline had a positive and significant effect on the performance of junior high school teachers in Gorontalo City, 3) principal transformational leadership and work discipline simultaneously has a positive and significant effect on the performance of junior high school teachers in Gorontalo City Region. Keywords: School Headmaster’s Transformational Leadership, Work Discipline, and Teacher’s Work
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Helumo Nuhiya, Susliyanti; Podungge, Robiyati; Pakaya, Abd. Rahman
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25097

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan: 1) pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap perdormansi karyawan, 2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan 3) pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Helumo, Jl. Trans Sulawesi, Sulawesi Utara, Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Sampel ditanami karyawan di Kecamatan Helumo dengan total 70 responden. Teknik analisis menggunakan uji regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) gaya kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada nilai t yang diperoleh 3,801,96601 dengan signifikansi 0,0000,05. 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada nilai t yang diperoleh 7,6351,96601 dengan signifikansi 0,0000,05. 3) Gaya kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada nilai f yang dihitung 171,4453,98 dengan signifikansi 0,0000,05. nilai R square yang diperoleh adalah 83,5% sedangkan sisanya 16,5% dialamatkan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Babe Cafe and Rooftop Gorontalo Daday, Zulfikar S.; Pakaya, Abd. Rahman; Radji, Djoko Lesmana
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23553

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Kosnumen di Babe Cafe and Rooftop Gorontalo. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang memiliki 5 alternatif jawaban.  Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah yang pernah membeli produk di Babe Cafe and Rooftop Gorontalo dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 96. Untuk teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis penelitian diolah dengan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Kualitas Produk mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen. Kemudian nilai R squer adalah sebesar 0.866. Nilai ini menunjukan bahwa sebesar 86,6% variabel Kepuasan Konsumen dijelaskan oleh Kualitas Produk yang diberikan, sedangkan sisanya sebesar 13,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Semangat Kerja Pada Kantor Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Boalemo Kuuna, Sri Yulana; Pakaya, Abd. Rahman; Mendo, Andi Yusniar; Abdussamad, Zulfia K
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23292

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Boalemo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dengan populasi pegawai Kantor Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Boalemo sebanyak 75 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling total yakni semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian uji t (parsial) menunjukan variabel budaya kerja  berpengaruh terhadap semangat kerja ditunjukan dengan nilai t hitung 10,973t tabel 1,666. Hasil perhitungan koeefisien determinasi nilai r Square sebesar 62,3% dapat disimpulkan bahwa budaya kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pada kantor dinas pariwisata dan kebudayaan kabupaten boalemo Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Peningkatan Produktivitas Kerja Driver Gojek di Kota Gorontalo: Faktor Keselamatan Kerja dan Jam Kerja yang Mempengaruhi Pango, Nindi Astuti; Pakaya, Abd. Rahman; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23289

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui besar pengaruh keselamatan kerja dan jam kerja terhadap produktivitas driver Go-Jek di kota Gorontalo. Populasi pada penelitian ini adalah driver Go-jek di Kota Gorontalo sebanyak 2.049. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive random sampling yaitu sebanyak 93 orang. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada driver Go-Jek di Kota Gorontalo. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil analisi regresi dan hasil uji-t, diperoleh keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kejra driver Go-Jek ditunjukkan dengan nilai thitung (2.475) ttabel 1.98609 dengan taraf signifikansi 0,05. Jam kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja driver Go-Jek ditunjukan dengan nilai thitung (4.938) ttabel 1.98609 dengan taraf signifikansi 0,05. Dan secara simultan keselamatan kerja dan jam kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas driver Go-Jek di Kota Gorontalo. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan R Square Sebesar 46%, dan sisanya sebesar 54% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bone Bolango Panigoro, Widyan Apriyanto; Pakaya, Abd. Rahman; Asi, Lisda L.
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23262

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh manajemen karir terhadap efektivitas kerja pegawai pada perusahaan daerah air minum (PDAM) Kabupaten Bone Bolango. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 61 orang pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner, dokumtasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara manajemen karir terhadap efektivitas kerja pegawai pada perusahaan daerah air minum (PDAM) Kabupaten Bone Bolango. Besar pengaruh manajemen karir terhadap efektivitas kerja pegawai pada perusahaan daerah air minum (PDAM) Kabupaten Bone Bolango mencapai 25,7% sedangkan sisanya sebesar 74,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Andi Yusniar Mendo Daday, Zulfikar S. Djoko Lesmana Radji Faiza Husnayeni Nahar Irwan Yantu Ishak, Venny Kuuna, Sri Yulana Lisda L. Asi Nuhiya, Susliyanti Pango, Nindi Astuti Panigoro, Widyan Apriyanto Robiyati Podungge Selvi Selvi Valentina Monoarfa Yusuf, Zein Zulfia K. Abdussamad