Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Efektivitas Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Biro Umum Setda Provinsi Sulawesi Tenggara Tahmit Ansar
Ganaya : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 1 No 1 (2018)
Publisher : Jayapangus Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effectiveness of Work Discipline in Improving the Performance of State Civil Apparatus on the General Bureau of Southeast Sulawesi Regional Sekretariat, with indikators of disciplinary assessment: time discipline, rules and responsibilities and performance appraisal indikators consist of: work achievement, and work performance. This study took a sample of 2 people, consisting of Head of Public Bureau and Head of Administration. The results of research show that the effectiveness of Work Discipline in Improving Performance of State Civil Apparatus At Public Bureau of Regional Sekretariat of Southeast Sulawesi has been done well. This is seen in the indikator of work discipline has the highest score (60.00%) ,, on the level of effectiveness of work indicates that the indikator of achievement of work shows the score (73.33%), so the Effectiveness of Work Discipline in Improving Performance of Civil State Apparatus On Bureau General Sekretariat of Southeast Sulawesi Province can be said to have done well.
PELAKSANAAN DISIPLIN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DISPARMUDORA KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN Tahmit Ansar
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 3 (2022): February
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i3.18

Abstract

Penelitian ini berjudul Pelaksanaan Disipin untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai di Disparmudora Kabupaten Konawe Kepulauan. Tujuan penelitian ini yaitu, mengetahui Pelaksanaan Disipin untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai di Disparmudora Kabupaten Konawe Kepulauan. Peneitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan telah terlaksananya kedisiplinan dengan baik, hal tersebut terlihat pada tingkat kedisiplinan, dan output kinerja pegawai Disparmudora Kabupaten Konawe Kepulauan dapat berjalan dengan baik dan memenuhi standar kedisiplian dan kinerja pegawai dengan berdasarkan indikator, disiplin waktu, disiplin peraturan, tanggung jawab, serta kualitas kerja dan tingkat hubungan komuniasi yang baik.
Implementasi Kebijakan Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Konawe Tahun 2014-2034 Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Konawe Takwim Takwim; Tahmit Ansar
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.1547

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan untuk mendeskripsikan Implementasi Kebijakan Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Konawe Tahun 2014-2034. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Informan dalam penelitian yaitu 5 orang. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data melalui reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Konawe Tahun 2014-2034 telah berjalan dengan baik adapun indikator implementasinya yaitu : 1) standar dan tujuan sudah baik 2) Sumber daya dalam implementasi belum baik 3) karakteristik organisasi pelaksana sudah baik 4) komunikasi antara organisasi masih terdapat beberapa hal yang belum baik 5) disposisi, adanya dukungan dan keterlibatan beberapa unsur dalam pelaksanaanya, 6) kondisi sosial, ekonomi dan politik, dampak langsung maupun tidak langsung dari implementasi kebijakan, kesimpulan pada penelitian ini bahwa masih terdapat indikator implementasi kebijakan yang belum berjalan dengan baik.