Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Innovative: Journal Of Social Science Research
Tahmit Ansar
Universitas Lakidende
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Efektivitas Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Biro Umum Setda Provinsi Sulawesi Tenggara Tahmit Ansar
Ganaya : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 1 No 1 (2018)
Publisher : Jayapangus Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effectiveness of Work Discipline in Improving the Performance of State Civil Apparatus on the General Bureau of Southeast Sulawesi Regional Sekretariat, with indikators of disciplinary assessment: time discipline, rules and responsibilities and performance appraisal indikators consist of: work achievement, and work performance. This study took a sample of 2 people, consisting of Head of Public Bureau and Head of Administration. The results of research show that the effectiveness of Work Discipline in Improving Performance of State Civil Apparatus At Public Bureau of Regional Sekretariat of Southeast Sulawesi has been done well. This is seen in the indikator of work discipline has the highest score (60.00%) ,, on the level of effectiveness of work indicates that the indikator of achievement of work shows the score (73.33%), so the Effectiveness of Work Discipline in Improving Performance of Civil State Apparatus On Bureau General Sekretariat of Southeast Sulawesi Province can be said to have done well.
PELAKSANAAN DISIPLIN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DISPARMUDORA KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN Tahmit Ansar
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 3 (2022): February
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i3.18

Abstract

Penelitian ini berjudul Pelaksanaan Disipin untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai di Disparmudora Kabupaten Konawe Kepulauan. Tujuan penelitian ini yaitu, mengetahui Pelaksanaan Disipin untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai di Disparmudora Kabupaten Konawe Kepulauan. Peneitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan telah terlaksananya kedisiplinan dengan baik, hal tersebut terlihat pada tingkat kedisiplinan, dan output kinerja pegawai Disparmudora Kabupaten Konawe Kepulauan dapat berjalan dengan baik dan memenuhi standar kedisiplian dan kinerja pegawai dengan berdasarkan indikator, disiplin waktu, disiplin peraturan, tanggung jawab, serta kualitas kerja dan tingkat hubungan komuniasi yang baik.
Implementasi Kebijakan Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Konawe Tahun 2014-2034 Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Konawe Takwim Takwim; Tahmit Ansar
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.1547

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan untuk mendeskripsikan Implementasi Kebijakan Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Konawe Tahun 2014-2034. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Informan dalam penelitian yaitu 5 orang. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data melalui reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Konawe Tahun 2014-2034 telah berjalan dengan baik adapun indikator implementasinya yaitu : 1) standar dan tujuan sudah baik 2) Sumber daya dalam implementasi belum baik 3) karakteristik organisasi pelaksana sudah baik 4) komunikasi antara organisasi masih terdapat beberapa hal yang belum baik 5) disposisi, adanya dukungan dan keterlibatan beberapa unsur dalam pelaksanaanya, 6) kondisi sosial, ekonomi dan politik, dampak langsung maupun tidak langsung dari implementasi kebijakan, kesimpulan pada penelitian ini bahwa masih terdapat indikator implementasi kebijakan yang belum berjalan dengan baik.
Kualitas Pelayanan Perizinan Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Konawe Takwim Takwim; Tahmit Ansar
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya meningkatkan kualitas pelayanan perizinan salah satunya adalah dengan disusun Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) sebagai tolak ukur untuk menilai tingkat kualitas pelayanan di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP). Teori yang di gunakan untuk peneleitian yaitu Dzikra menyatakan bahwa untuk mengatur persepsi atas kualitas layanan meliputi 5 (lima) dimensi, yaitu: 1. Tangible(Bukti Fisik) 2. Reliability (Keandalan) 3. Responsiveness (Daya Tanggkap) 4. Assurance (Jaminan) 5. Empathy (Empati). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Adapaun informan penelitian ini adalah pegawai dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu kabupaten konawe serta masyarakat yang mengurus layanaan di dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu kabupaten konawe. Teknik pengumpulan data yang di perlukan penyelidikan menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisisi data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menujukkan bahwa kualitas pelayanan sudah cukup mencapai tingkat terbaik sesuai dengan teori kualitas pelayanan yang dikemukakan oleh dzikra. Kualitas pelayanan publik di dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu konawe menurut dimensi tangible sudah baik dengan tersedianya fasilitas dalam mengurus layanan dan website membuat surat izin usaha, dimensi reliability cukup baik dengan pegawai yang menguasai tugasnya, dimensi responsiviness sudah baik pihak instansi telah bertanggung jawab dengan menyediakan sistem untuk membantu setiap masyarakat yang melakukan perizinan. Dimensi assurance (Jaminan) sudah baik, Pemberian layanan sudah sesuai dengan apa yang telah dijanjikan. Dimensi empathy sudah baik karena pegawai melakukan pelayanan dengan ramah dan tegas. Faktor penghambat kualitas pelayanan itu sendiri adalah sarana prasarana yang masih kurang yaitu belum tersedianya komputer staff from office digunakan untuk mencata data-data pengujung. Sedangkan untuk faktor, sistem pendaftaran pebuatan izin usaha sudah bisa melalui online dengan alamat website yang telah diberiakan dan fasilitas pelayanan serta kepegawaian atau staf yang berkompoten.
Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Konawe Takwim; Tahmit Ansar; Sukarmin
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 4 No 2: Agustus (2024)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v4i2.579

Abstract

Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Konawe. Penelitian Ini Didasarkan Pada Hasil Pengamatan Awal Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Konawe Menunjukan Bahwa Kinerja Pegawai Belum Diterapkan Sebagaimana Yang Diharapkan Sehingga Mengakibatkan Adanya Kegiatan Atau Pekerjaan Yang Tidak Efektif Dan Efisien. Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Bagaimana Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Serta Faktor-Faktor Apa Saja Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Konawe. Analisis Data Dalam Penelitian Ini Yaitu Analisis Kualitatif Yang Dikemukakan Oleh Nasution (1996) Bahwa Langkah-Langkah Yang Dilakukan Dengan Menganalisis Semua Data Dengan Cara : (1) Reduksi Data, (2) Display Data, (3) Menyimpulkan Dan Verifikasi. Dari Hasil Penelitian Dapat Disimpulkan Bahwa Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Konawe Pada Umumnya Belum Terlaksana Dengan Baik, Khususnya Pada Aspek Kuantitas, Kualitas, Ketepatan Waktu Dan Absensi Pegawai Serta Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Diantaranya Adalah Minat Dalam Bekerja, Penerimaan Delegasi Tugas, Dan Peran Serta Tingkat Motivasi Pegawai. Sehingga Hal Tersebut Menjadi Permasalahan Penting Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai.
Co-Authors Sukarmin Takwim Takwim Takwim Takwim Takwim