Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Social Research Jurnal Ekonomi Dan Bisnis
Fathan Ariq
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALYSING SEGMENTING, TARGETING, AND POSITIONING TO FORMULATE GLOBAL MARKETING STRATEGY FOR ASAHAN’S OPAK CRACKERS Fathan Ariq; Nailul Muna; Nurhaliza; Rhama Fahrezy Syumantra; Suhairi
Journal of Social Research Vol. 1 No. 2 (2022): Journal of Social Research
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (276.806 KB) | DOI: 10.55324/josr.v1i2.32

Abstract

This study aims to determine the analysis of Segmenting, Targeting and Positioning to Formulate Asahan's "Opak Opak" Global Marketing Strategy. The research methodology used is qualitative. Qualitative research approach is research that presents and data based on the results of documentation that can provide a clear picture of the object under study, to be processed and analyzed to draw conclusions. The data analysis method used is qualitative where the data used in the study describes an object or phenomenon based on things that generally cannot be calculated using documentation data, literature studies, and secondary data. In this study, the policy analysis of segmenting, targeting and product positioning strategies to formulate a global marketing strategy for Opak Asahan Crackers SMEs is to use effective strategy formulation which finally results in an aggressive SO strategy, namely a strength strategy that takes advantage of the opportunities owned by the business, namely: further improving the management system that is Effective and efficient, Increasing human resources to remain trusted by consumers, Determining market segmentation, target market and product positioning, and Dare to enter the Global market
Analisis Metode dan Prosedur Pelaksanaan Seleksi Karyawan pada PT. Pelindo I Sumatera Utara Fathan Ariq; Irwan Padli Nasution; Siti Aisyah
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): Juli-Desember 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i1.1504

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana metode rekrutmen dan seleksi karyawan dan prosedur pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT. Pelindo I. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan sumber data primer wawancara kepala HRD dan pimpinan PT Pelindo I dan observasi lapangan, untuk data sekunder berupa dokumentasi yang di ambil dari buku jurnal dan kebutuhan data sesuai tema penelitian. Penelitian ini dilakukan di Kota Belawan, Sumatera Utara, sepanjang Jalan Pelabuhan Lingkar No. 1 Bagan Deli Medan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) PT Pelindo I dalam menganalisis kebutuhan pegawai dengan menentukkan kualifikasi pegawai yang sangat dibutuhkan, seperti minimal memiliki pendidikan D3/S1, mampu mengoperasikan komputer, memiliki pengalaman minimal 2 tahun, mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki sehat jasmani. 2) Sumber penarikan pegawai yang dilakukan oleh PT Pelindo I dengan cara internal dan eksternal. Penarikan secara internal yang dilakuakn oleh HRD PT Pelindo I dengan menyebarkan informasi hanya didalam perusahaan saja tergantung posisi yang kosong dan mendukung. Sedangkan eksternal dilakukan dengan penyebaran informasi melalui media, baik media online maupun media cetak. 3) Proses seleksi yang dilakukan oleh PT. Pelindo I bukan hanya mengenai basic skill tetapi juga kemampuan berpikir serta ketangkasan dalam berkomunikasi. 4) Penempatan karyawan baru disesuaikan kebutuhan pada keterampilan dan posisi yang kosong di pekerjaan tersebut, PT Pelindo I memiliki 14 cabang wilayah operasi. 5) PT. Pelindo I melakukan orientasi untuk karyawan baru untuk dapat membuat karyawan baru paham dengan prosedur atau aturan dalam PT. Pelindo I, sehingga mereka mengetahui secara baik serta dapat kerja sesuai pada jobdesk yang sudah ditentukan dan target yang sudah ditentukan juga.
Co-Authors Irwan Padli Nasution Nailul Muna Nurhaliza Rhama Fahrezy Syumantra Siti Aisyah