Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomia Ekonomia
Ririn Indria Sari
Ririn
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
P PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN EMPAT LAWANG Ririn Indria Sari
Jurnal Ekonomia Vol 11 No 1 (2021): FEBRUARI
Publisher : LPPM ITBis Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (371.955 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini merupakan penilitan kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, diperoleh persamaaan Y= 6,974 + 0,129 + 0,719 dan pengujian hipotesis menggunakan uji F, uji t dan koefisisen determinasi. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa nilai semangat kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Empat Lawang. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung < t tabel ( 2,017< 2,035 ). Dan nilai disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Empat Lawang. Hal ini dapat dilihat dari t hitung > t tabel ( 11,400 > 2,035 ). Serta nilai semangat kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Empat Lawang. Hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung > F tabel ( 88,034 > 3,28 ) dan nilai signifikansi < taraf signifikansi (σ ) 0,05 ( 0,000 < 0,05 ). Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai adalah disiplin kerja.
P PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN EMPAT LAWANG Ririn Indria Sari
Ekonomia Vol. 11 No. 1 (2021): FEBRUARI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini merupakan penilitan kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, diperoleh persamaaan Y= 6,974 + 0,129 + 0,719 dan pengujian hipotesis menggunakan uji F, uji t dan koefisisen determinasi. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa nilai semangat kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Empat Lawang. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung < t tabel ( 2,017< 2,035 ). Dan nilai disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Empat Lawang. Hal ini dapat dilihat dari t hitung > t tabel ( 11,400 > 2,035 ). Serta nilai semangat kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Empat Lawang. Hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung > F tabel ( 88,034 > 3,28 ) dan nilai signifikansi < taraf signifikansi (? ) 0,05 ( 0,000 < 0,05 ). Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai adalah disiplin kerja.
Co-Authors