Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Siti Attin Rochman
Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Manajemen, IPB University
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Sistem Kompensasi Berdasarkan Salary Mapping Adhered dan Overlapping pada UKM GF Stevani Monica Napitupulu; Hayatul Syamila; Megawaty Triharapito Sibagariang; Siti Attin Rochman; Tifany Yosephin Sihaloho
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 10 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (585.108 KB) | DOI: 10.59141/comserva.v1i10.167

Abstract

Penyusunan sistem kompensasi di sebuah perusahaan pastinya melewati beberapa tahap pertimbangan. Hal yang biasa dipertimbangkan adalah UMP dan UMK daerah tempat perusahaan beroperasi dan juga prinsip 3P yaitu pay for person, pay for position, dan pay for performance. Sistem kompensasi yang baik adalah kompensasi yang dengan menerimanya, seorang karyawan dapat meningkatkan kualitas kinerjanya, menghasilkan kepuasaan yang tinggi akan lingkungan kerjanya, dan meningkatkan produktivitasnya. Objek penelitian dari artikel ini adalah UKM GF. UKM GF merupakan sebuah usaha yang bergerak di bidang bakeri dan pastri yang beroperasi di Jl. Yasmin Raya No.70, RT 02 RW 09, Kota Bogor, Jawa Barat dan memiliki 21 karyawan, sudah termasuk dengan CEO. Data mengenai sistem kompensasi di UKM GF akan dianalisis dan dievaluasi berdasarkan pemetaan gaji dengan adhered dan overlapping.
Co-Authors Hayatul Syamila Megawaty Triharapito Sibagariang Stevani Monica Napitupulu Tifany Yosephin Sihaloho