Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha
Ni Kadek Sri Pebriyanti
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. COLUMBUS MEGAH SARANA CABANG DENPASAR TAHUN 2012 Pebriyanti, Ni Kadek Sri
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 3, No 1 (2013): Agustus
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v3i1.1254

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kompensasi yang diberikan PT. Columbus Megah Saranacabang Denpasar, (2) kepuasan kerja karyawan PT. Columbus Megah Sarana cabang Denpasar, (3)besarnya pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Columbus Megah Saranacabang Denpasar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang diberi skor denganmengacu pada skala likert. Dalam penelitian ini analisis deskriptif dengan pendekatan kausal digunakansebagai metode analisis data. Hasil penelitian yang menunjukan bahwa (1) kompensasi yang diberikanoleh PT. Columbus Megah Sarana cabang Denpasar sebesar 2,31 yang termasuk dalam kategori cukupmemuaskan namun masih perlu ditingkatkan, (2) kepuasan kerja pada PT. Columbus Megah Saranacabang Denpasar sebesar 2,32 termasuk dalam kategori kurang sesuai, sehingga masih perluditingkatkan, (3) kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja hal ini ditunjukkan darisignifikansi kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan 0,000 < 0,05 atau nilai t-hitung > t-tabel yaitu5,073 > 1,6634 dengan persentase pengaruhnya sebesar 23,7%.Kata kunci: kepuasan kerja, kompensasi, manajemen sumber daya manusia
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. COLUMBUS MEGAH SARANA CABANG DENPASAR TAHUN 2012 Ni Kadek Sri Pebriyanti
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 3 No. 1 (2013): Agustus
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v3i1.1254

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kompensasi yang diberikan PT. Columbus Megah Saranacabang Denpasar, (2) kepuasan kerja karyawan PT. Columbus Megah Sarana cabang Denpasar, (3)besarnya pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Columbus Megah Saranacabang Denpasar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang diberi skor denganmengacu pada skala likert. Dalam penelitian ini analisis deskriptif dengan pendekatan kausal digunakansebagai metode analisis data. Hasil penelitian yang menunjukan bahwa (1) kompensasi yang diberikanoleh PT. Columbus Megah Sarana cabang Denpasar sebesar 2,31 yang termasuk dalam kategori cukupmemuaskan namun masih perlu ditingkatkan, (2) kepuasan kerja pada PT. Columbus Megah Saranacabang Denpasar sebesar 2,32 termasuk dalam kategori kurang sesuai, sehingga masih perluditingkatkan, (3) kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja hal ini ditunjukkan darisignifikansi kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan 0,000 < 0,05 atau nilai t-hitung > t-tabel yaitu5,073 > 1,6634 dengan persentase pengaruhnya sebesar 23,7%.Kata kunci: kepuasan kerja, kompensasi, manajemen sumber daya manusia
Co-Authors