Dedi Kusnadi *
Doktor Ilmu Administrasi Publik

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KOPERASI UNIT DESA (KUD) RINDU SAWIT DI KECAMATAN PARINDU KABUPATEN SANGGAU TYAS WIDIANTO NIM. E1011141053; Dedi Kusnadi *; Dr Arifin *
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 8, No 3 (2019): PublikA, Edisi September 2019
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v8i3.2498

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menggambarkan dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai Koperasi Unit Desa Rindu Sawit Kecamatan Parindu Kabupaten Sanggau. Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih rendahnya produktivitas kerja pegawai yang menurut dugaan peneliti disebabkan oleh rendahnya pengawasan pegawai Koperasi Unit Desa RIndu Sawit Kecamatan Parindu Kabupaten Sanggau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Hipotesis dalam penelitian ini bahwa terdapat pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai Koperasi Unit Desa RIndu Sawit Kecamatan Parindu Kabupaten Sanggau. Penelitian ini dilakukan melalui uji korelasi sederhana dan uji regresi sederhana dengan menggunakan 27 sampel orang pegawai Koperasi Unit Desa RIndu Sawit Kecamatan Parindu Kabupaten Sanggau dengan menggunakan IBM SPSS Statistic 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengawasan berpengaruh terhadap produktifitas kerja pegawai Koperasi Unit Desa Rindu Sawit Kecamatan Parindu Kabupaten Sanggau dengan angka koefisien korelasi sederhana sebesar 0,422 dengan tingkat hubungan sedang, berdasarkan perhitungan koefisien determinasi, pengawasan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai sebesar 17,8% dan sisanya 82,2% dipengaruhi oleh factor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sehingga saran yang diberikan atas penelitian ini adalah Koperasi Unit Desa Rindu Sawit Kecamatan Parindu Kabupaten Sanggau untuk melaksanakan proses pengawasan dengan baik guna meningkatkan produktivitas kerja pegaawai di Koperasi Unit Desa Rindu Sawit Kecamatan Parindu Kabupaten Sanggau. Kata Kunci : Pengawasan, Produktifitas kerja pegawai, Koperasi Unit Desa RIndu Sawit Kecamatan Parindu Kabupaten Sanggau  
IMPLEMENTASI DISTRIBUSI BERAS SEJAHTERA DI KELURAHAN SIANTAN HULU KOTA PONTIANAK ARNOLD CARLUBI PALESA NIM: E1011141082; Dedi Kusnadi *; H Arifn *
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 8, No 3 (2019): PublikA, Edisi September 2019
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v8i3.2470

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Kelurahan Siantan Hulu Kota Pontianak mengenai implementasi distribusi beras sejahtera. Permasalahan yang terjadi cukup menarik untuk diteliti, dimana Rastra yang diberikan kepada masyarakat tidak tepat sasaran karena tidak menjangkau seluruh lapisan masyarakat yang masuk dalam kriteria keluarga miskin, tidak tepat jumlah karena tidak sesuai pedoman yang ditetapkan yaitu 10kg/RTS/bulan dan tidak tepat kualitas, beras yang dibagikan pemerintah tidak layak konsumsi dan tidak sesuai dengan standar yang telah ditetapkan, yang semestinya beras yang diterima adalah beras jenis medium. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi distribusi beras sejahtera di Kelurahan Siantan Hulu Kota, dengan menggunakan metode penelian kualitatif fenomenologi, yaitu hanya menggali dan menafsirkan arti dari peristiwa-peristiwa. Penelitian dilakukan, melalui teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Dari hasil analisis yang peneliti lakukan dapat dilihat bahwa Implementasi Distribusi Beras Sejahtera di Kelurahan Siantan Hulu Kota Pontianak dinilai dari aspek organisasi, interpretasi dan aplikasi dinilai belum optimal. Hal yang dapat direkomendasikan dalam penelitian ini adalah pemerintah setempat harus lebih memperhatikan permasalah yang terjadi dalam implementasi distribusi beras sejahtera di Kelurahan Siantan Hulu Kota Pontianak dan lebih aktif dalam memberikan sosialisasi mengenai program bantuan beras tersebut. Kata kunci : Implementasi, Distribusi, Beras Sejahtera THE IMPLEMENTATION OF THE SUBSIDIZED RICE BERAS SEJAHTERA DISTRIBUTION IN THE URBAN VILLAGE OFFICE OF SIANTAN HULU PONTIANAK By: ARNOLD CARLUBI PALESA1* NIM: E1011141082 Dr. Dedi Kusnadi, M.Si 2 , Dr. H. Arifn, M.AB 2 *Email: Carlubipalesa@gmail.com 1. College Student of Public Administration Study Program at The Faculty of Social and Political Sciences at Tanjungpura University, Pontianak. 2. Lecturer of Public Administration Study Program at The Faculty of Social and Political Sciences at Tanjungpura University, Pontianak. ABSTRACT This research was conducted in the Urban Village Office of Siantan Hulu Pontianak. The researcher focused on implemening the distribution of “Beras Sejahtera” (Rastra), subsidized rice for the poor. The difficulties that occur were appealing to be investigated because the Rastra given to the community was considered not on target and did not reach all levels of society that fall with in the criteria of poor families. In addition, the Rastra did not fit the estabilished guidelines of which 10 kg per month for each household. Furthhermore, the quality of rice distributed by the government to the poor was not proper for consumption and was not in accordance with established medium type rice standards. This study aimed to determine the implementation of the distribution of “Beras Sejahtera” in the Urban Village Office of Siantan Hulu by using qualitative phenomenological research methods. This method explored and interpreted the meaning of events. The study was conducted through interview techniques, observation, and documentation. From the research findings, it can be perceived that the aspects of organization, interpretation, and application are not yet optimal in the implementation of the Prosperous Rice Distribution in the Siantan Hulu Urban Village Office, Pontianak. The researcher recommends that the local government pay more attention to the problems that occur in the Implementation of the Distribution of “Beras Sejahtera” in the community and be more active in providing information about the rice assistance program. Keywords : Implementation, Distribution, Subsidized Rice of “Beras Sejahtera”
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU PADA YAYASAN PONDOK PESANTREN MAKARIM EL AKHLAQ KOTA SINGKAWANG Masitha Zahrati NIM. E01112139; Dedi Kusnadi *; Agus Eka *
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 8, No 3 (2019): PublikA, Edisi September 2019
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v8i3.2497

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap semangat kerja guru pada Yayasan Pondok Pesantren Makarim El Akhlaq Kota Singkawang. Penelitian ini didasarkan atas permasalahan cakupan semangat kerja guru pada tahun 2018 sangat rendah dengan indikasi tingginya absensi yang dilihat dari absensi guru. Penelitian ini menggunakan teori Notoatmodjo (2003:162) yaitu dengan kompensasi dapat meningkatkan semangat kerja, menurunkan jumlah absensi, meminimalkan biaya lembur, dan mengurangi intervensi pemerintah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Penelitian ini dilakukan melalui uji regresi linear sederhana dengan menggunakan sampel sebanyak 20 orang guru yang merupakan total dari populasi. Hasil perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,922 yang berarti hubungan antar variabel sangat kuat, hasil perhitungan koefisien regresi sederhana sebesar 0,825 yang berarti setiap kenaikan 1% pada variabel kompensasi maka semangat kerja guru akan naik sebesar 0,825, koefisien determinasi menunjukkan bahwa semangat kerja guru pada Yayasan Pondok Pesantren Makarim El Akhlaq Kota Singkawang dipengaruhi oleh kompensasi sebesar 85%. Sedangkan sisanya 15% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Diharapkan Yayasan Pondok Pesantren Makarim El Akhlaq mengoptimalkan kompensasi para guru, diharapkan Yayasan Pondok Pesantren Makarim El Akhlaq memotivasi seluruh guru untuk meningkatkan semangat kerja, diharapkan peneliti menambah variabel X (variabel bebas) yang mempengaruhi semangat kerja. Kata Kunci: Kompensasi, Semangat Kerja.