Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara
FRANTINUS NIRIGI NIM. E21110002
fisip
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI BIRO KESEJAHTERAAN SOSIAL KANTOR GUBERNUR KALIMANTAN BARAT FRANTINUS NIRIGI NIM. E21110002
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 7, No 1 (2018): PublikA, Edisi Maret 2018
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v7i1.1820

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin Pegawai Negeri Sipil di Biro Kesos Kantor Gubernur Kalimantan Barat, dan untuk mengetahui bagaimana Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Biro Kesos Kantor Gubernur Kalimantan Barat. Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan jenis Penelitian deskriptif. Hasil yang didapat dari penelitian pada Disiplin Pegawai Negeri Sipil, adalah bahwa peneliti menemukan Pertama Pegawai Negeri di Biro Kesos Kantor Gubernur Kalimantan Barat bolos di waktu jam kerja, Kedua pelayanan Pegawai Kesos kepada masyarakat tidak maksimal sehingga banyak masyarakat mengeluhkan pelayanan,  dan Ketiga belum ada tindakan tegas dari pimpinan terhadap staf yang bolos saat jam kerja. Saran dari penelitian ini adalah biro Kesejahteraan Sosial Kantor Gubernur Provinsi Kalimantan Barat perlu meningkatkan pemberlakuan disiplin kerja dan kompensasi terhadap pegawai  sebab  hal  tersebut  terbukti  berpengaruh  nyata  terhadap  kinerja pegawai dan mampu menumbuhkan persepsi positif pegawai terhadap tempat mereka bekerja. Kata-kata Kunci : PNS, Pelayanan, Disiplin
Co-Authors