Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Arev Astiti Pinandari
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERSEPSI KEADILAN TERHADAP GAYA PENANGANAN KONFLIK PADA ORGANISASI-ORGANISASI Arev Astiti Pinandari
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis No 1 (2010): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v0i1.33

Abstract

Arikel ini menginvestigasi hubungan-hubungan dari kepemimpinan transformasional,dimensi kecerdasan emosional: keahlian sosial (social skill), motivasi, empati, dandimensi persepsi keadilan supervisor terhadap integrating style bawahan pada gayapenanganan konflik. Data studi ini dikumpulkan melalui kuesioner dari manajer-manajeryang bekerja pada unit fungsional yang beragam dan level hierarki yang berbeda. Hasilpenelitian sebelumnya mendukung model yang menyatakan bahwa kepemimpinantransformasional, motivasi, empati dan keadilan distributive, keadilan procedural dankeadilan interaksional secara positif berhubungan dengan penggunaan integratingsebagai suatu style manajemen konflik. Implikasi bagi manajemen didiskusikan meliputikebutuhan bagi para manajer untuk menggunakan kompetensi kecerdasan emosional,kepemimpinan transformasional, dan persepsi keadilan sehingga bawahan merekadidorong untuk meningkatkan style yang lebih integrating pada penanganan konflik. Halini akan membantu supervisor dan bawahannya untuk bekerjasama mencapai tujuanmereka.
Co-Authors