Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Governance, Jurnal Ilmu Pemerintahan
KORKONATA HANOLA KLARISA NIM. E42012069
fisip
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MERANTI KABUPATEN LANDAK KORKONATA HANOLA KLARISA NIM. E42012069
GOVERNANCE, Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 5, No 3 (2016): GOVERNANCE, EDISI SEPTEMBER 2016
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (97.362 KB) | DOI: 10.26418/%governance.v5i3.1310

Abstract

Penelitian ini  untuk mendiskripsikan gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh seorang pemimpin dalam hal meningkatkan disiplin kerja pegawai yang ada di Kantor Camat Meranti Kabupaten Landak. Dalam penulisan ini didasarkan atas adanya permasalahan kurangnya disiplin pegawai di Kantor Camat Meranti Kabupaten Landak, masih ditemukan beberapa pegawai yang telambat masuk dan pulang kantor lebih awal, kurangnya berpakaian rapi seperti pergi kekantor berpakaian bebas, tidak aktif masuk kantor. Berdasarkan latar belakang diatas bagaimana gaya kepemimpinan yang baik dapat meningkatkan disiplin pegawai pada Kantor Camat Meranti Kabupaten Landak.  Hasil yang ada mengenai tentang disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Camat Meranti Kabupaten Landak.Kesimpulan dari penelitian ini adalah kurang  efektifnya kepemimpinan camat dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai hal ini dapat dilihat dari kurang tegas dalam  memimpin suatu kebijakan yang  membuat pegawai tidak peduli  terhadap  jam  kerja  maupun cara berpakaian, untuk itu sorang pemimpin harus memiliki ketegasan dalam mengambil suatu kebijakan dalam menjalankan peraturan yang ada. Kata-kata kunci : Kepemimpinan, Disiplin kerja, Pegawai Negri Sipil.
Co-Authors