S.Y. Pudjianto
Fisip Untan

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA DI DESA GEMA KECAMATAN SIMPANG DUA KABUPATEN KETAPANG Pikarias E1031161019 Pindo; S.Y. Pudjianto; Agus Eka
GOVERNANCE, Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 9, No 3 (2020): GOVERNANCE, EDISI SEPTEMBER 2020
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/%governance.v9i3.2683

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan memberikan gambaran mengenai faktor apa saja yang dapat Mempengaruhi Kinerja Aparatur Pemerintah Desa Di Desa Gema Kecamatan Simpang Dua Kabupaten Ketapang dalam pelaksanaan program dengan tujuan ingin mendeskripsikan dan menganalisis faktor kepemimpinan, faktor sumber daya manusia (aparatur) dan lingkungan kerja yang dapat menyebabkan Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Pemerintah Desa Di Desa Gema Kecamatan Simpang Dua Kabupaten Ketapang dalam pelaksanaan program. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Pemerintah Desa Di Desa Gema Kecamatan Simpang Dua Kabupaten Ketapang yang meliputi: Faktor Kepemimpinan, kenyataan menunjukan bahwa faktor yang berpengaruh terhadap rendahnya kinerja pegawai, seperti terlihat dari besarnya ketergantungan pegawai terhadap pemimpin, miskinnya dorongan atau motivasi yang dilakukan oleh Kepala Desa Gema terhadap pegawai dan staf. Faktor Sumber Daya Manusia, secara kualitas dan kuantitas belum menunjukan hasil yang maksimal dalam melaksanakan tugas dan fungsi. Hal tersebut disebabkan belum memadai dari segi latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi dan keterampilan. Faktor Lingkungan Kerja masih kurang mendukung. Peran aktif pegawai dalam melaksanakan tugas terlalu terfokus pada arahan dan petunjuk atasan, terutama dalam pelaksanaan tugas dan fungsi terlalu tergantung pada Kepala Desa, sehingga terkesan terlalu formal dan kaku.Kata Kunci: Faktor, Kepemimpinan, kinerja, pegawai.This study aims to provide an insight of what factors can affect the performance of village government officials in Gema Village of Simpang Dua Sub-district of Ketapang Regency in implementing the program with the aim of describing and analyzing factors of leadership, human resources (officials) and work environment that may contribute to factors that Affect the Performance of Village Government Officials in Gema Village of Simpang Dua Sub-District of Ketapang Regency in implementing the program. The results showed that the factors that affect the performance of village government officials in Gema Village of Simpang Dua Sub-district of Ketapang Regency include: Leadership factors, the fact shows that the factors that influence the low performance of employees can be seen from the dependence of employees on leaders, poor motivation by the Head of Gema Village to employees and staff. Human Resources factors, in terms of quality and quantity, have not shown maximum results in carrying out duties and functions. This is due to inadcquacy in terms of educational background, organizationai experience and skills. Work Environment Factors are still not supportive. The active role of employees in carrying out tasks is too focused on the directions and instructions from superiors, especially in carrying out duties and functions which is too dependent on the Village Head, so that it seems too formal and rigid. . Keywords: Factors, Leadership, Performance, Employees
KUALITAS PELAYANAN UMUM DI KANTOR CAMAT PONTIANAK BARAT KOTA PONTIANAK KALIMANTAN BARAT Kinsky E1032161025 Yolanda; S.Y. Pudjianto; Indah Suliasdiani
GOVERNANCE, Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 10, No 1 (2021): GOVERNANCE, EDISI MARET 2021
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (715.09 KB) | DOI: 10.26418/gov.v10i1.2687

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana kualitas pelayanan di Kantor Kecamatan Pontianak Barat. Permasalahan penelitian adalah pelayanan yang diberikan tidak sesuai dengan SOP (Standar Operasional Prosedur) yang ada, tidak ada penyerahan tugas kepada petugas berikutnya dan banyak keluhan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikan oleh petugas pelayanan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk memperoleh gambaran yang sistematik, faktual mengenai faktor-faktor kualitas pelayanan di Kantor Camat Pontianak Barat yang berhubungan dengan fakta yang ada dilapangan. Kualitas pelayanan di intansi pemerintahan merupakan suatu hal yang sangat diperhatikan. Untuk meningkatkan pelayanan publik pemerintah daerah diberikan keleluasaan lebih besar untuk merancang dan menentukan sendiri jenis pelayanan yang dibutuhkan oleh masyarakat untuk mendapatkan pelayanan yang berkualitas dan pelayanan yang lebih optimal. Dalam pelaksanaan penelitian ini ada enam hal yang perlu dilihat untuk menjadikan kualitas pelayanan menjadi lebih baik yaitu prosedur pelayanan, waktu penyelesaian, biaya pelayanan, produk pelayanan, sararana dan prasarana, kompetensi petugas pemberi layanan.Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa pelayanan di Kantor Camat Pontianak Barat masih belum optimal dikarenakan beberapa pegawai masih ada yang tidak datang tepat waktu saat bertugas piket di loket pelayanan, penyelesaian surat pelayanan yang diantaranya tidak tepat waktu sesuai dengan SOP (Standar Operasional Prosedur) dan fasilitas yang masih kurang memuaskan. Sehingga pelayanan umum di Kantor Camat Pontianak Barat masih perlu meningkatan kualitas pelayanan supaya masyarakat bisa mendapatkan pelayanan yang berkualitias dan optimal. Kata Kunci : Kualitas, Pelayanan Umum This research aimed to determine the service quality at the West Pontianak Sub-District Office. The research problem was that the service provided was not in accordance with the existing SOP (Standard Operating Procedure). There was no assignment to the next officer and there were many complaints from the community about the services provided by the customer service officers. This research used qualitative research method with descriptive type of research, namely a research aiming to obtain a systematic, factual depiction of the factors of service quality at the West Pontianak Sub-District Office related to the facts in the field. The service quality in government agencies is a matter of great concern. To improve public services, local governments are given greater flexibility to design and determine for themselves the types of services needed by the community to achieve optimal quality services. In the implementation of this research, there were six things that need to be observed to improve the service quality, namely service procedures, completion time, service costs, service products, facilities and infrastructure, and the competence of service providers. Based on the research results, these were still not optimal because some employees did not arrive on time while on duty at the service counter. In addition, the service letters were not completed on time according to SOP (Standard Operating Procedure) and the facilities were unsatisfactory. Therefore, public services at the West Pontianak Sub-District Office still need to improve their service quality so that people can get quality and optimal services. Keywords: Quality, Public Service