Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang
Putri Balkis
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance Engineering Health Professions Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Du Pont System Method Sebagai Teknik Analisis Dalam Mengukur Kinerja Keuangan Didik Riyanto; Putri Balkis; Jefriyanto; Muhammad Yusuf
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 1 No. 2 (2021): Oktober
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/w0wp8v81

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan PT. Mega Laras Lestari dengan menggunakan metode du pont system. Penelitian ini dilakukan dengan metode analisis deskriptif kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang terdiri dari laporan keuangan tahun 2018-2019. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif dan analisis induktif. Dari analisis data yang dilakukan pada laporan keuangan dua tahun terakhir dengan metode du pont system menunjukan kinerja keuangan yang fluktuatif. Hal ini dapat dilihat dari peningkatan nilai Net Profit Margin yang meningkat pada 2019 dari tahun sebelumnya. Untuk nilai Total Asset Turnover tahun 2018-2019 berada dalam keadaan yang tidak bai. Sedangkan untuk nilai Return on Investment 2019 mengalami kenaikan dari tahun sebelumnya, ini berarti bahwa kinerja keuangan dapat dikatakan baik karena mengalami peningkatan.
Pengaruh Kompensasi, Prestasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Keumueneng Kota Langsa Putri Balkis; Tengku Putri Lindung Bulan; Syardiansah
Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu Vol. 6 No. 1 (2024): Membangun Ekosistem AI di Bidang Kesehatan, Ekonomi, dan Humaniora: Peluang dan
Publisher : Universitas Respati Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) yang merupakan salah satu unit usaha milik daerah, yang bergerak dalam distribusi air bersih bagi masyarakat umum yang terdapat di setiap provinsi, kabupaten, dan kota di seluruh Indonesia. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompensasi, prestasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Keumueneng Kota Langsa. Desain penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh yang berjumlah 135 orang dan merupakan seluruh pegawai PDAM Tirta Keumueneng Kota Langsa. Metode analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji-t, uji-F dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil uji-t, kompensasi 0,000 < 0,05 maka dapat dinyatakan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Prestasi kerja 0,000 < 0,05 dapat dinyatakan bahwa prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kepuasan Kerja 0,036 < 0,05 dapat dinyatakan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil uji F, 0,000 < 0,05 dapat dinyatakan bahwa kompensasi, prestasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil uji koefisien determinasi (Adjusted R2) yang diperoleh adalah 69,7% kompensasi, prestasi kerja dan kepuasan kerja dapat menjelaskan kinerja karyawan dan sisanya 30,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Didik Riyanto Jefriyanto jefriyanto jefriyanto MUHAMMAD YUSUF Syardiansah Tengku Putri Lindung Bulan