Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen
Jajuk Herawati
Ketua Program Studi Manajemen FE-UST
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN PADA INDUSTRI KERAJINAN PERAK DI KOTAGEDE YOGYAKARTA Jajuk Herawati; Anastasia Pungkasisari
Jurnal Manajemen Vol 7 No 1 (2017): JURNAL MANAJEMEN VOL. 7 NO. 1 JUNI 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/jm.v7i1.266

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel kecerdasan emosional, motivasi ekstrinsik dan budaya organisasi terhadap kreativitas karyawan pada industri kerajinan perak di Kotagede Yogyakarta. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel hanya diambil pada asosiasi industri kerajinan perak yang berada di Kotagede Yogyakarta. Prosedur pengumpulan data menggunakan koesioner yang dibagikan untuk diisi oleh karyawan atau pengrajin perak. Berdasarkan hasil pengujian dapat disimpulkan kecerdasan emosional, Motivasi ekstrinsik dan Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kreativitas karyawan. Secara simultan variabel kecerdasan emosional, motivasi ekstrinsik, dan budaya organisasi berpengarut positif terhadap kreatifitas.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KETRAMPILAN TERHADAP KINERJA KELOMPOK RINTISAN USAHA BATIK DAMPINGAN KANTOR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEREMPUAN KOTA YOGYAKARTA Andriana Dwi Asanti; Jajuk Herawati
Jurnal Manajemen Vol 6 No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN VOL. 6 NO. 2 DESEMBER 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/jm.v6i2.228

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan, motiviasi, dan pelatihan ketrampilan secara parsial terhadap kinerja Kelompok Rintisan Usaha Batik Dampingan Kantor Pemberdayaan Masyarakat Dan Perempuan Kota Yogyakarta. Variabel penelitian ini adalah kepemimpinan, motivasi kerja, pelatihan ketrampilan dan kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini sejumlah sampel 66. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu simple random sampling. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Penelitian diperoleh, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Pelatihan ketrampilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kepemimpinan, motivasi kerja dan pelatihan ketrampilan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja dengan taraf signifikan 5%.
Co-Authors Anastasia Pungkasisari Andriana Dwi Asanti