H Maskan Maiyashi Depiyani
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KEPEMIMPIAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN ADMINISTRASI PADA KANTOR KECAMATAN SUNGAI KUNJANG KOTA SAMARINDA H Maskan Maiyashi Depiyani
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (249.318 KB)

Abstract

Maiyashi Depiyani NPM. 13.11.10013509.051 dengan judul Pengaruh KepemimpinanCamat dalam Meningkatkan Pelayanan Administrasi Pada Kantor Kecamatan SungaiKunjang Kota Samarinda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruhkepemimpinan camat dalam meningkatkan kualitas pelayanan administrasi di KantorKecamatan Sungai Kunjang Samarinda?.Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 37 responden karyawan yang dijadikansampel dalam pengembangan pelayanan administrasi di Kantor Wilayah Sungai KunjangSamarinda. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji Regresi Linier Sederhana denganmenggunakan program SPSS (Statistical Package For Social Science) untuk windows versi21.Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif pada konstitusiCamat pelayanan administrasi di Kecamatan Sungai Kunjang Samarinda Pada bagianpengembangan pelayanan administrasi di Kecamatan Sungai Kunjang Samarinda setelahhasil korelasi persial di dapat nilai r hitung sebesar 0,567. Memiliki nilai positif sehingga bisadikatakan bahwa pola hubungan antara pimpinan camat dengan pelayanan administrasibersifat searah, yaitu semakin tinggi kepemimpinan camat akan semakin tinggi pelayananadministrasi, dan sebaliknya, semakin rendah pimpinan camat. Lemahnya pelayananadministrasi. Koefisien determinasi (KD) menunjukkan nilai 0,567 atau sama dengan 56,70%(pada putaran 60%) dari hasil (r ² x 100%). Ini berarti bahwa variasi perubahankepemimpinan kecamatan dapat mempengaruhi pelayanan administrasi sebesar 60% dansisanya 40% dipengaruhi oleh faktor selain kepemimpinan.