Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EKOBIS DEWANTARA Journal Competency of Business
Bambang Tri Pamungkas
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN RUMAH TANGGA DAN PERBEKALAN UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA YOGYAKARTA Bambang Tri Pamungkas
Journal Competency of Business Vol 4 No 2 (2020): Journal Competency of Business
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.948 KB) | DOI: 10.47200/jcob.v4i2.701

Abstract

This study aims to determine whether there is a partial influence of work environment and motivation on the performance of Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta Household Employees. To find out the influence of work environment and work motivation simultaneously on the performance of Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta Household Employees. The nature of this research is correlational. The variables of this study are the work environment and work motivation and employee performance. The population in this study were all Household Employees at the University of Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta with a population of 37, a population of less than 100, so that all populations were sampled by the census method. The data collection method uses a questionnaire. The analysis technique used is multiple linear regression with a significance level of 5%. The results obtained by the work environment has a positive and significant effect on the performance of employees of the Household Section of the Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta University. Work motivation has a positive and significant effect on the performance of employees of the Household Section of the Sarjanawiyata Tamansiswa University in Yogyakarta. Employee performance is influenced by the work environment and work motivation by 29.3%, while the remaining 70.7% is influenced by other factors.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN RUMAH TANGGA DAN PERBEKALAN UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA YOGYAKARTA Bambang Tri Pamungkas
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 3 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/ed_en.v5i3.1469

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada pengaruh secara parsial lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian Rumah Tangga dan Perbekalan Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta serta untuk mengetahui ada pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan bagian Rumah Tangga dan Perbekalan Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Sifat penelitian ini adalah korelasional. Variabel penelitian ini adalah lingkungan kerja dan motivasi kerja dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan bagian Rumah Tangga dan Perbekalan Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta dengan jumlah populasi 37, jumlah populasi kurang dari 100, sehingga semua populasi dijadikan sampel dengan metode sensus. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian diperoleh lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Rumah Tangga dan Perbekalan Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Rumah Tangga Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Kinerja karyawan dipengaruhi lingkungan kerja dan motivasi kerja sebesar 29,3%, sedangkan sisanya sebesar 70,7% dipengaruhi faktor lain.
Co-Authors