Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK
Dwi Rohmeiningsih
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Dwi Rohmeiningsih
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK Vol. 7 No. 2 (2022): Mei 2022
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35134/jbeupiyptk.v7i2.158

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Dukungan Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening Pada Badan Keuangan Daerah Dharmasraya. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 70 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Komitmen Organisasi terhadap Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi.
Co-Authors