Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK
Vivi Afrina Suryasti
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kinerja Pegawai Ditinjau dari Insentif, Knowledge Management dan Lingkungan Kerja Vivi Afrina Suryasti
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK Vol. 7 No. 2 (2022): Mei 2022
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35134/jbeupiyptk.v7i2.166

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, knowledge management dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Keuangan Daerah Kabupaten Solok. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 47 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan regresi ganda tiga prediktor. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa: (1) Variabel insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya semakin tinggiinsentif akan semakin baik pula kinerja pegawaitersebut, (2) Varibel knowledge management berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya semakin tinggiknowledge management akan semakin meningkat pula kinerja pegawaitersebut, (3) Varibel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya semakin tinggilingkungan kerja akan semakin meningkat pula kinerja pegawaitersebut, (4) Variabel insentif, knowledge management, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya semakin tinggi insentif, knowledge management, lingkungan kerja akan semakin meningkat pula kinerja pegawai tersebut.
Co-Authors