Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : UG Journal

PERKEMBANGAN KRIMINALITAS DI WILAYAH DKI JAKARTA DAN SEKITARNYA BERDASARKAN ASPEK EKONOMI-DEMOGRAFI Koranti, Komsi; Purwani, Widio
UG Journal Vol 8, No 5 (2014)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masalah kriminalitas di Indonesia saat ini semakin kompleks dan multidimensional.Demikian juga angka kriminal di wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya (wilayahhukum Polda Metro Jaya) semakin menunjukkan perkembangan yangmengkhawatirkan. Oleh karenanya perlu dilakukan evaluasi untuk mendapatkangambaran yangjelas, sehingga dapat membantu pemecahan masalah tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan perkembangan tindak kriminaldi wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya berdasarkan indikator demografi danekonomi dari taliun 2009-2011. Metode penelitian ini menggunakan pendekatandeskriptif. Data penelitian merupakan crossection data dan menggunakan jenisdata sekunder yang bersumber dari Biro Pengendalian Operasi, Mabes Polri danBadan Pusat Statistik. Hasil dari analisis menunjukkan bahwa secara umumperkembangan tindak kriminal kurun waktu 2009-2012 di wilayah DKI Jakartadan sekitarnya adalah relatiftinggi dan sifatnya berfluktuasi. Jumlah kejahatanrelatif tinggi (16,72%), oleh pelaku buruh/karyawan laki-laki. Korban kejahatanterbesar pada kelompok anak, crime cleared sebesar 5590.3. crime clock terjadipukul 00.09 25 wib dan Crime rate sebesar 233. Jumlah tertinggijenis kriminalitasadalah penganiayaan ringan dan pencurian di rumah tanyga. Darisisi demografi,jumlah penduduk terbanyak adalah laki-laki berumur 10-14 tahun dan terendahadalah peremption umur 85 tahun atau lebih. Sedangkan dari indikator ekonomi,peningkatan terjadi baik pada rata-rata upah, Gini ratio, maupun rata-rata lamasekolah penduduk usia 15 tahun ke atas. 
KONTRIBUSI PERSEPSI INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA Purwani, Widio; Nurhayati, Meti
UG Journal Vol 7, No 5 (2013)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia di perusahaan perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan, tidak terbatas pada lapisan bawah saja tetapi juga pada tingkat managemen. Penelitian ini mengkaji tentang kontribusi persepsi insentif dan kepuasan terhadap motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti apakah persepsi  insentif dan kepuasan berkontribusi  pada motivasi kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan garmen PT X. Alat ukur yang digunakan terdiri dari angket kuesioner dengan perhitungan skala Likert. Teknik analisis yang digunakan adalah Kolmogorov Smirnov. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel  memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap motivasi kerja, yaitu persepsi insentif sebesar 43,3% terhadap motivasi instrinsik dan 38,4% terhadap motivasi ekstrinsik, sedangkan kepuasan memberikan kontribusi sebesar 43,3%  terhadap motivasi instrinsik dan 38,4% terhadap motivasi eksttrinsik. Kontribusi dari dua variabel secara bersama-sama adalah sebesar 43,3% terhadap motivasi instrinsik dan 38,4% terhadap motivasi ekstrinsik