Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal UG Journal
Meti Nurhayati
Universitas Gunadharma
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KONTRIBUSI PERSEPSI INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA Purwani, Widio; Nurhayati, Meti
UG Journal Vol 7, No 5 (2013)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia di perusahaan perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan, tidak terbatas pada lapisan bawah saja tetapi juga pada tingkat managemen. Penelitian ini mengkaji tentang kontribusi persepsi insentif dan kepuasan terhadap motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti apakah persepsi  insentif dan kepuasan berkontribusi  pada motivasi kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan garmen PT X. Alat ukur yang digunakan terdiri dari angket kuesioner dengan perhitungan skala Likert. Teknik analisis yang digunakan adalah Kolmogorov Smirnov. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel  memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap motivasi kerja, yaitu persepsi insentif sebesar 43,3% terhadap motivasi instrinsik dan 38,4% terhadap motivasi ekstrinsik, sedangkan kepuasan memberikan kontribusi sebesar 43,3%  terhadap motivasi instrinsik dan 38,4% terhadap motivasi eksttrinsik. Kontribusi dari dua variabel secara bersama-sama adalah sebesar 43,3% terhadap motivasi instrinsik dan 38,4% terhadap motivasi ekstrinsik
Co-Authors Widio Purwani