Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ecopsy
M. Luthfi Fernando
Program studi magister profesi psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Airlangga
Humanities Environmental Science Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh kecerdasan emosional dan perceived organization support terhadap resistance to change dengan psychology capital sebagai variabel mediasi M. Luthfi Fernando; Fajrianthi Fajrianthi
Jurnal Ecopsy Vol 6, No 1 (2019): JURNAL ECOPSY
Publisher : Psychology Study Program, Faculty of Medicine, Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (472.963 KB) | DOI: 10.20527/ecopsy.v6i1.5848

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui apakah terdapat pengaruh kecerdasan emosional dan perceived organization support terhadap resistance to change dengan psychology capital sebagai variabel mediasi.  Penelitian ini dilakukan pada 107 anggota/karyawan perusahaan yang sedang melakukan perubahan di organisasinya. Teknik sampling yang digunakan adalah accidental dan snowball sampling. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan empat skala, yaitu Wong & Law Emotional Intelligance Scale (WLEIS) oleh wong & law (2002) , Survey of Perceived Organizational Support Short Form (SPOS-SF) oleh Eisenberger (1986), resistance to change scale oleh Oreg (2003), dan Psychology Capital Questionnaire (PCQ-SF12) oleh Luthans, Youssef, dan Avolio (2007). Analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan Partial Least Square (PLS) Warp-PLS 5.0. Berdasarkan hasil analisis data, terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung antara kecerdasan emosional terhadap resistance to change melalui psychology capital, serta terdapat pengaruh tidak langsung perceived organization support terhadap resistance to change melalui psychology capital.
Co-Authors Fajrianthi Fajrianthi