Ignatius Bagas Kurniawan
Universitas PGRI Madiun

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Evaluasi Aplikasi Pencarian Bakat “APIK” Dengan Menggunakan Usability Testing Yahya Dwi Wijaya; Ignatius Bagas Kurniawan; Zulfikar Jauhari Wahid
Jurnal Ilmiah IT CIDA Vol 4, No 1: Juni 2018
Publisher : STMIK Amikom Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (971.315 KB) | DOI: 10.55635/jic.v4i1.77

Abstract

Aplikasi pencarian bakat “APIK” merupakan salah satu aplikasi yang dibuat untuk mengidentifikasi pemilik bakat pada suatu lokasi terdekat. APIK diluncurkan pada tahun 2018 oleh mahasiswa program studi Sistem Informasi UNIPMA. APIK merupakan hasil implementasi dari HIBAH PKM DIKTI. Untuk mengukur kebergunaan APIK, perlu dilakukan evaluasi pada APIK. Evaluasi dilakukan dengan metode Usability Testing. Usability Testing dapat dilakukan dengan menggunakan lima variable penilaian yaitu Learnability, Efficiency, Memorability, Errors dan Satisfaction (Nielson, 2012). Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan pada 8 responden sekitar Madiun Kota yang dikelompokkan berdasarkan bakat yang dimilikinya. Adapun pengelompokan bakat adalah Sepak bola, bulutangkis, bola voly, music dan multimedia. Hasil pegujian mendapatkan nilai usability testing 87.1 (Sangat Baik). Hasil ini menunjukkan meskipun berhasil dimplementasikan terdapat beberapa kekurangan pada aplikasi “APIK”. Berdasarkan hasil yang diperoleh maka terdapat 5 rekomendasi perbaikan konten APIK yakni informasi pada aplikasi sebaiknya mudah dipahami, bahasa pada aplikasi konsisten, massage box sesuai degan error sistem, sistem LBS lebih dikembangkan dan tersedianya update informasi maupun fitur untuk mensupport sistem aplikasi pencarian bakat agar dalam pembuatan sesuai alternatif keputusan maupun tujuan penggunaan. Rekomendasi ini dimanfaatkan untuk memperbaiki konten APIK agar lebih mudah digunakan oleh pengguna dalam menemukan komunitas sesuai dengan bakat yang dimiliki. Kata kunci—APIK, Usability Testing, Evaluasi, Sistem Informasi UNIPMA.
Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan PT Inka (Persero) Menggunakan Metode Extreme Programming Ignatius Bagas Kurniawan
Jurnal SITECH : Sistem Informasi dan Teknologi Vol 3, No 2 (2020): JURNAL SITECH VOLUME 3 NO 2 TAHUN 2020
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24176/sitech.v3i2.5678

Abstract

Teknologi saat ini semakin berkembang pesat, setiap perusahaan memiliki sistem informasi yang dapat meningkatkan ke-efektifitasan kinerja karyawannya. Sama pada halnya di PT INKA (Persero), Sistem Penilaian Kinerja Karyawan (SPIKER) yang dibuat dapat meningkatkan ke-efektifitasan kinerja karyawannya, yang sebelumnya secara manual dan objektif menjadi otomatis dan efektif setelah pembuatan Sistem Informasi ini. Sistem Informasi ini menilai kinerja Karyawan dalam beberapa aspek. Diantaranya adalah nilai output,nilai atasan,nilai learning,dll. Setiap aspek tersebut memiliki presentase atau bobot yang berbeda-beda. Sistem informasi dibuat menggunakan Bahasa pemograman PHP(Hypertext Preprocessor), HTML(Hypertext Markup Language),dan CSS (Cascading Style Sheets). Menggunakan metode Extreme Programming yang membuat sistem informasi ini tepat guna atau sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan.