Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderator di PT.Telekomunikasi Indonesia Regional III Area Witel Bandung Anita Silvianita; Fitria Anjani
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 2 (2016): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Februari 2016
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v3i2.78

Abstract

Setiap pimpinan perusahaan berupaya menampilkan berbagai keunggulan kompetitif yang dimiliki perusahaannya baik keunggulan finansial, keunggulan pemasaran, keunggulan produksi, keunggulan teknologi dan informasi, maupun keunggulan sumber daya manusia menuju organisasi yang dimiliki kinerja terbaik. Pimpinan perusahaan melakukan transformasi bisnis sampai ke akar permasalahan yaitu sumber daya manusia agar memiliki kompetensi dan talenta yang dapat diandalkan sesuai standar kebutuhan organisasi. Selain kompetensi, motivasi juga sebaiknya dimiliki oleh karyawan karena suatu perusahaan akan lebih efektif apabila setiap karyawan memiliki keinginan untuk melakukan suatu pekerjaan yang timbul dari dalam individu masing-masing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh motivasi pada karyawan PT.Telekomunikasi Indonesia Regional III area witel Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode deskriftif – kausal. Berdasarkan kuesioner dari 100 responden yang merupakan karyawan PT.Telekomunikasi Indonesia Regional III area witel Bandung, diperoleh dua hasil uji dengan menggunakan uji regresi moderasi pada model 1 kompetensi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji regresi pada model 2 motivasi memoderasi hubungan antara kompetensi dengan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kompetensi mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Serta motivasi memoderasi hubungan antara kompetensi dengan kinerja pada karyawan PT.Telekomunikasi Indonesia Regional III area witel Bandung. Kata Kunci : SDM, Kompetensi, Kinerja, Motivasi
Limited Facilities and Infrastructure as well as Mileage in Carrying out the Activities of the Medan Science Branch Organization Cristina Asvera; Fauzi Kurniawan; Aliyyah Mahira Shafa; Felicya Nainggolan; Fitria Anjani; M.Rizky Fadillah; Mikael Togatorop; Naser Maulidina; Nisa Listiani; Rahmad Farraz; Ratih Syahfitri; Sofwatun; Yohanes Bagas
International Journal of Educational Practice and Policy Vol. 1 No. 1 (2023): June 2023
Publisher : PT. Global Research Collaboration

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61220/ijepp.v1i1.0233

Abstract

The study is aiming to determine the organizational constraints of Medan Science in terms of facilities and infrastructure as a medium in achieving organizational goals. this type of research uses field research with qualitative descriptive methods. The data was collecting by using interviews technique. The study results shows that there were obstacles found included aspects of facilities and infrastructure such as the absence of a place for students to channel their interests and talents for example football fields, badminton, and a place to channel the creativity of Alwashliyah students and the long distance between organizational branches in increasing cooperation, and relationships in need hours of time.