Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia
Putri Ayu Puspasari
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Keadilan Interaksional, Keadilan Temporal dan Keadilan Spasial Terhadap Kepuasan Kerja pada Unit Kerja Access dan Service Operation PT. XYZ Setia Tjahyanti; Putri Ayu Puspasari
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i3.132

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interaksional, keadilan temporal, dan keadilan spasial (sebagai variabel independen) terhadap kepuasan kerja (sebagai variabel dependen) pada unit kerja Access & Service Operation PT XYZ (sebagai obyek). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Populasi pada penelitian ini adalah 55 karyawan dengan 49 responden. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner dengan skala pengukuran likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan distributif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan keadilan prosedural, keadilan interaksional, keadilan temporal dan keadilan spasial secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kata kunci: Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Keadilan Interaksional, Keadilan Temporal, Keadilan Spasial, Kepuasan Kerja.
Co-Authors Setia Tjahyanti