Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Rabbani
Anwar Anwar
STEI Ar-Risalah Ciamis
Religion Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YAYASAN WAKAF KH. MOH. SIRODJ CIJANTUNG CIAMIS Nila Nopianti; Anwar Anwar
Jurnal Ekonomi Rabbani Vol 2 No 1 (2022): Mei 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi Islam (STEI) Ar-Risalah Ciamis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53566/jer.v2i1.14

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Wakaf KH. Moh. Sirodj Cijantung Ciamis. (2) Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Wakaf KH. Moh. Sirodj Cijantung Ciamis. (3) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Wakaf KH. Moh. Sirodj Cijantung Ciamis. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Dengan sumber data yaitu data primer. Penelitian ini dilakukan oleh peneliti terhadap 59 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Dan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji yang dilakukan menunjukan bahwa secara parsial variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan variabel kompensasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangakan secara simultan variabel motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Nila Nopianti