Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Majalah Ilmiah Cahaya Ilmu
Ibnu Supriyadi
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMKRATIS, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS AMBULU KABUPATEN JEMBER Della Rosa Gunawan; Ibnu Supriyadi
Majalah Ilmiah "CAHAYA ILMU" Vol 2, No 2 (2020): MAJALAH ILMIAH CAHAYA ILMU
Publisher : STIA Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.128 KB) | DOI: 10.37849/mici.v2i2.210

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial ataupun simultan di Kantor UPT Puskesmas Ambulu. Jumlah populasi pada pada penelitian ini sebanyak 95 pegawai, penentuan sampel  menggunakan rumus slovin sehingga ditemukan 77 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian baik secara parsial ataupun simultan menunjukan gaya kepemimpinan demokratis, budaya organisasi, dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dilihat berdasarkan hasil uji t untuk gaya kepemimpinan demokratis (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) menunjukan nilai signifikasi 0,008 yang lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05, dan nilai thitung 2,730 lebih besar dari pada ttabel 1,66600. Untuk budaya organisasi (X2) menunjukan nilai signifikasi 0,007 yang lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05, dan nilai thitung 2,787 lebih besar dari pada ttabel 1,66600. Selanjutnya pada motivasi kerja (X3) menunjukan nilai signifikasi 0,024 yang lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05, dan nilai thitung 2,304 lebih besar dari pada ttabel 1,66600. Sedangkan untuk pengujian secara simultan menyatakan jika nilai signifikasi 0,000, artinya nilai signifikan lebih kecil dari probabilitas 0,05. Untuk nilai fhitung sebanyak 17,660 dan nilai ftabel sebanyak 2,73 yang artinya (fhitung >  ftabel). Kata Kunci:   Gaya Kepemimpinan Demokratis, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja  dan Kinerja Pegawai
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT TEMPUREJO KABUPATEN JEMBER Masfufah Masfufah; Ibnu Supriyadi
Majalah Ilmiah "CAHAYA ILMU" Vol 2, No 1 (2020): MAJALAH ILMIAH CAHAYA ILMU
Publisher : STIA Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (303.194 KB) | DOI: 10.37849/mici.v2i1.182

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai di kantor Camat Tempurejo. Jenis penelitian ini kuantitatif deskriptif. Penelitian ini menggunakan analisis Rank Spearman. Jumlah populasi sebanyak 30 orang yang kemudian dijadikan sampel semuanya dikarenakan jumlah responden sedikit. Berdasarkan perhitungan korelasi dengan perhitungan rumus Rank Spearman, dapat diketahui bahwa nilai rs hitung adalah 0,654, r tabel adalah 0,361. Dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan H0 ditolak. Hal ini berarti, ada Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Tempurejo.Kata kunci : Budaya Organisasi, Kinerja, Rank Spearman
Co-Authors Della Rosa Gunawan Masfufah Masfufah