Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIAGANIS (Jurnal Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Administrasi Bisnis)
Hielda Asmariva
STIA Indragiri
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
STRATEGI KEBIJAKAN DALAM PENGANGKATAN TENAGA HONORER DI KOTA DUMAI PADA DINAS PENDIDIKAN Hielda Asmariva
JIAGANIS Vol 3, No 2 (2018): JIAGANIS (Jurnal Ilmu Administrasi Negara dan Administrasi Bisnis)
Publisher : STIA Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (194.207 KB)

Abstract

Abstrak.  Implementasi Kebijakan Pengangkatan Tenaga Honorer di Kota Dumai (Studi PP NO 48 Tahun 2005 pada Dinas Pendidikan Periode Tahun 2006-2016). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi kebijakan PP No 48 Tahun 2005 tentang pengangkatan tenaga honorer pada Dinas Pendidikan Kota Dumai dan untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang menghambat implementasi kebijakan PP No 48 Tahun 2005 tentang pengangkatan tenaga honorer pada Dinas Pendidikan Kota Dumai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode  penelitian kualitatif. Sumber data diambil dari beberapa orang yang terkait dengan penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi, sedangkan teknik analisis data dengan menggunakan teknik kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Impelemtasi kebijakan pengangkatan guru honor menjadi CPNS tersebut masih belum optimal, seperti halnya pada masalah masih belum optimalnya maksud dan tujuan kebijakan dalam arti masih belum disosialisasikan dengan baik kepada para guru, kemudian masalah keterbatasan anggaran untuk membiayai guru karena masalah reformasi birokrasi yang perlu adanya link and match antara guru yang mengajar dengan bidang keahlian serta bidang tugasnya, kondisi sosial ekonomi yang belum memadai sehingga tingginya masyarakat menjadi pegawai negeri sipil dan terakhir adalah disposisi sikap para pelaksana dalam melaksanakan kebijakan dengan persepsi masing-masing. Kata Kunci: Implementasi Kebijakan; Tenaga Honorer
EFEKTIVITAS PROGRAM PENGEMBANGAN DESTINASI PARIWISATA DI KABUPATEN ROKAN HULU Hielda Asmariva
JIAGANIS Vol 3, No 1 (2018): JIAGANIS
Publisher : STIA Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (316.525 KB)

Abstract

Abstrak.  Efektivitas Program Pengembangan Destinasi Pariwisata di Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini bertujuan untuk melihat efektivitas program pengembangan destinasi pariwisata di kabupaten Rokan Hulu. Temuan tersebut merupakan suatu masalah dari pelaksanaan program tersebut yang disebabkan karena tidak efektifnya program tersebut. Teori yang digunakan yakni teori Efektivitas Program dari Kettner, Moroney dan Martin (2008), beliau mengemukakan bahwa untuk menilai efektivitas program dapat diukur dari Upaya, Efisiensi Biaya, Hasil, Efektivitas Biaya, dan Dampak. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif serta pendekatan kualitatif. Data diperoleh dengan melalui studi kepustakaan serta studi lapangan yang berupa observasi non-partisipatif, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Pengujian kredibilitas data menggunakan teknik triangulasi sumber dan triangulasi teknik, kemudian data-data tersebut direduksi, disajikan, dan ditarik simpulan. Berdasarkan hasil penelitian, nyatanya pelaksanaan program tersebut belum efektif dalam mencapai tujuannya yakni capaian PAD sesuai target. Belum efektifnya program disebabkan oleh adanya keterbatasan upaya-upaya dan anggaran dalam mengembangkan wisata Hapanasan sesuai kebutuhan dilapangan oleh Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Kabupaten Rokan Hulu.Kata Kunci: Efektivitas Program; Program Pengembangan Destinasi Pariwisata; Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Rokan Hulu.
Co-Authors