Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Daniel Hartanto Rahardjo
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
DESAIN ORGANISASI PADA USAHA PENGECORAN BESI DAN BAJA DI PT. MADJU WARNA STEEL Rahardjo, Daniel Hartanto
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Abstrak- Desain organisasi dirancang agar organisasi dapat mencapai tujuan organisasi. Tapi seiring berjalannya waktu ada kejadian-kejadian yang mengharuskan organisasi untuk bersikap tidak kaku dan mengubah desain organisasinya menyesuaikan dengan kondisi internal dan eksternal organisasi. PT. Madju Warna Steel merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi barang hasil pengecoran besi dan baja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keselarasan antar dimensi-dimensi desain organisasi di PT. Madju Warna Steel menggunakan pendekatan Five Star Model. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Jenis studi kualitatif yang digunakan adalah etnografi. Dalam mengumpulkan data, peneliti menggunakan purposive sampling dan melakukan wawancara kepada beberapa orang informan, dokumen-dokumen, serta pengamatan langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselarasan antar dimensi-dimensi desain organisasi di PT. Madju Warna Steel hanya terjadi pada dimensi strategi, struktur, dan proses organisasi saja. Dimensi sistem penghargaan dan pengelolaan sumber daya manusia di PT. Madju Warna Steel belum mampu mendukung tujuan jangka panjang dari PT. Madju Warna Steel.
DESAIN ORGANISASI PADA USAHA PENGECORAN BESI DAN BAJA DI PT. MADJU WARNA STEEL Daniel Hartanto Rahardjo
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (140.024 KB)

Abstract

Abstrak- Desain organisasi dirancang agar organisasi dapat mencapai tujuan organisasi. Tapi seiring berjalannya waktu ada kejadian-kejadian yang mengharuskan organisasi untuk bersikap tidak kaku dan mengubah desain organisasinya menyesuaikan dengan kondisi internal dan eksternal organisasi. PT. Madju Warna Steel merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi barang hasil pengecoran besi dan baja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keselarasan antar dimensi-dimensi desain organisasi di PT. Madju Warna Steel menggunakan pendekatan Five Star Model. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Jenis studi kualitatif yang digunakan adalah etnografi. Dalam mengumpulkan data, peneliti menggunakan purposive sampling dan melakukan wawancara kepada beberapa orang informan, dokumen-dokumen, serta pengamatan langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselarasan antar dimensi-dimensi desain organisasi di PT. Madju Warna Steel hanya terjadi pada dimensi strategi, struktur, dan proses organisasi saja. Dimensi sistem penghargaan dan pengelolaan sumber daya manusia di PT. Madju Warna Steel belum mampu mendukung tujuan jangka panjang dari PT. Madju Warna Steel.
Co-Authors