Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA PERCETAKAN UD. PRISMA JEMBER Sovia Anggraini Setiono; Ahmad Holili
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 15, No 2 (2016): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2016
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (316.831 KB) | DOI: 10.37849/midi.v15i2.58

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap loyalitas konsumen. Penelitian ini dilakukan di Percetakan UD. PRISMA Jember. Metode pengumpulan data pada penelitian ini dengan kuesioner yang menggunakan teknik Sampling Jenuh, dengan sampel sebanyak 68 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif meliputi uji data dengan uji validitas, uji reabilitas dan uji asumsi klasik, analisis data dengan uji determinasi, uji koefisien dan ujikorelasi, lalu uji hipotesis dengan uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan (uji F) nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel (9,132 > 3,14), dan nilai signifikansi (sig) = 0,000 yang lebih kecil dari nilai α = 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa secara simultan kualitas produk dan harga berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen. Secara parsial (uji t) kualitas produk menunjukan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (3,375 >1.6675) dan nilai signifikasi 0,001 < 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa secara parsial kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen. Serta harga menunjukkan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (1,749 >1.6675) dan nilai signifikasi 0,005 < 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa secara parsial harga berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen. Hasil analisis menggunakan uji determinasi diketahui bahwa 19,5% variabel loyalitas konsumen dapat dipengaruhi oleh variasi dari variabel kualitas produk dan harga, sedangkan 80,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
KEMAMPUAN MENGELOLA KOPERASI DAN MOTIVASI PIMPINAN SEBAGAI UPAYA KEBERHASILAN USAHA PADA KOPERASI SEKAR KARTINI JEMBER Sovia Anggraini Setiono
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 15, No 1 (2015): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2015
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (631.836 KB) | DOI: 10.37849/midi.v15i1.50

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji variabelKemampuan Mengelola Koperasi (X1) dan Motivasi Pimpinan (X2) yangmemberi pengaruh pada variabel  Keberhasilan Usaha Koperasi (Y) baiksecara simultan maupun secara parsial pada Koperasi Sekar KartiniJember. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linier bergandaberdasarkan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Variabel Keberhasilan UsahaKoperasi (Y) diperoleh thitung sebesar 1,997. Variabel Motivasi Pimpinan (X2)terhadap Keberhasilan Usaha Koperasi (Y) diperoleh thitung sebesar 1,997. Diketahuibahwa variabel Kemampuan Mengelola Koperasi (X1) dan MotivasiPimpinan (X2) yang memberi pengaruh yang sama pada variabel Keberhasilan Usaha Koperasi (Y).
GAYA KEPEMIMPINAN MENENTUKAN KEPUASAN KERJA PT. KERETA API INDONESIA DAOP IX JEMBER Sovia Anggraini Setiono
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 14, No 2 (2015): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2015
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.496 KB) | DOI: 10.37849/midi.v14i2.45

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk pengaruh secara simultan dapat dilihat dari hasil analisis uji F yang dilakukan yaitu menghasilkan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (60,789 > 3,24) maka Ho ditolak, artinya bahwa aspek-aspek pembentuk gaya kepemimpinan secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia DAOP IX Jember. Sedangkan dari hasil analisis uji t menunjukkan bahwa untuk variabel gaya kepemimpinan berorientasi tugas lebih besardari ttabel (5,155 > 1,68) dan untuk variabel gaya kepemimpinan berorientasi hubungan memiliki nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,299 > 1,68). Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi berganda (R Square) diperoleh nilai R Square sebesar 0,762. Hal itu mempunyai arti bahwa sumbangan yang diberikan aspek-aspek pembentuk gaya kepemimpinan yang terdiri dari gaya kepemimpinan berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan berorientasi hubungan secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia DAOP IX Jember adalah sebesar 0,762 atau sebesar 76,2% dan sisanya sebesar 23,8% dipengaruhi faktor-faktor lain diluar variabel dalam penelitian ini. Sedangkan aspek pembentuk gaya kepemimpinan yang mempunyai pengaruh terbesar terhadap kepuasan kerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia DAOP IX Jember adalah variabel gaya kepemimpinan berorientasi tugas. Hal ini dapat terlihat dari hasil analisis koefisien determinasi secara parsial untuk variabel gaya kepemimpinan berorientasi tugas adalah sebesar 0,641 atau sebesar 64,1%.