Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH IKLIM KEADILAN DISTRIBUTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Furqoni Amir Syuhada
JCOMENT (Journal of Community Empowerment) Vol. 2 No. 3 (2021): AGUSTUS-NOVEMBER 2021
Publisher : The Journal Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (298.713 KB) | DOI: 10.55314/jcoment.v2i3.175

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim keadilan distributif dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Demak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey kuantitatif dengan menggunakan skala likert, pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Demak dengan total sampel 72 responden .Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah variabel iklim keadilan distributive dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.