Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi
Budi hartono
Universitas Tamansiswa Palembang
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA :STUDI IMPLEMENTASI KEBIJAKSANAAN DIKLAT PENJENJANGAN APARATUR PEMERINTAH DAERAH SLEMAN Budi hartono
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015)
Publisher : Unitri Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.419 KB) | DOI: 10.33366/ref.v3i2.510

Abstract

Perbaikan sumber daya manusia adalah proses peningkatan kualitas manusia agar dapat berubah menjadi tenaga kerja produktif. Kualitas sumber daya manusia yang diinginkan, terutama dalam pembangunan jangka panjang adalah mampu melaksanakan pembangunan nasional yang inovatif dan kreatif , produktif dan dengan semangat yang tinggi dan disiplin. Hirearki struktural Pelatihan adalah pelatihan yang dibutuhkan untuk menjaga kelangsungan pembinaan Aparatur Pegawai Pemerintah untuk meningkatkan kemampuan posisi yang sama, atau perpindahan posisi setara serta persiapan bagi mereka yang akan dipromosikan ke jajaran tingkat yang sama atau posisi yang lebih tinggi . Dari pembahasan hasil penelitian tentang Implementasi Kebijakan Pelatihan dan Pengaturan Hirearki Instansi Pemerintah Daerah Sleman menunjukkan belum dilaksanakan secara optimal seperti yang diharapkan. hasil tersebut dipengaruhi oleh tiga faktor, yaitu: (1) sumber daya; (2) sikap pelaksana; dan (3) struktur birokrasi.
Co-Authors