Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.006
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Research and Publication Innovation JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Intelek Insan Cendikia
Siti Aesah
Unknown Affiliation
Religion Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Intelek Insan Cendikia

 1 
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR BARU LOGISTIK JAKARTA SELATAN Syifa Fadiyah; Siti Aesah
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kineja karyawan pada PT.Sinar Baru Logistik Kota Dki Jakarta baik secara persial maupun simultan .Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersifat asosiatif, dengan poluasi sebanyak 50 responden dan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh . Teknik analisi s data menggunakan uji instrumen data , uji asumsi klasik, uji regresi linier , uji koefisien korelasi , uji koefisien determinasi dan uji hipotesis . Hasil penelitian menunjukan Kerjasama Tim berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y=18,743 + 0,423 X1 nilai koefisien korelasi sebesar 0,618 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat ,koefisien determinasi memiliki konstribusi sebesar 47,5% dan uji hipotesis sebesar nilai thitung (3.187) > thitung (1,667) atau niali sig 0,00< 0,05 maka HO1 ditolak dan Ha1 dterima.Komunikasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 19,533 + 0,412 X2. nilai koefisien korelasi sebesar 0,415 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sedang ,koefisien determinasi memiliki konstribusi sebesar 37.2% dan uji hipotesis sebesar nilai thitung (3.162) > thitung (1,667) atau niali sig 0,00< 0,05 maka HO2 ditolak dan Ha2 dterima.Kerjasama Tim dan Komunikasi secara simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y=16,053 + 0,226 X1+ 0,247 X2+ e nilai koefisien korelasi sebesar 0,759 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat koefisien determinasi memiliki konstribusi sebesar 51,1% dan uji hipotesis sebesar nilai diperoleh nilai Fhitung (6.266) > Ftabel (3.20 ) dan nilai Sig 0,000 < 0,05 maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima.
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Syawalindo Pratama Rezeki Sawangan Depok Dina Tania Randini; Siti Aesah
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Syawalindo Pratama Rezeki Sawangan Depok. Metode yang digunakan adalah jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Terdapat sampel 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik , analisis regresi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah motivasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 4,349 + 0,689X1 + 0,203X2, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,800 dan nilai koefisien determinasi sebesar  62,1% sedangkan sisanya sebesar 37,9% dipengaruhi faktor lain. Uji t menunjukkan nilai t_hitung 4,371 > t_tabel 1,672 dengan signifikansi 0,000 > 0,005 secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan nilai F_hitung 29,626 > F_tabel 2,77 dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,050 menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik secara Bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Syawalindo Pratama Rezeki Sawangan Depok.
Co-Authors Cindy Erlinda Difa Muhti Muhtar Dina Tania Randini Sugih Pramana Syaeful Azam Syifa Fadiyah