<![CDATA[Abstrak: Radio Republik Indonesia adalah satu-satunya stasiun radio yang dimiliki oleh Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Radio ini memiliki slogan sekali di udara tetap di udara. Dengan tersebar di hampir seluruh Indonesia, bahkan di perbatasanpun ada.Tujuan penelitian ini adalah (1) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di LPP RRI Malang, (2) Menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di LPP RRI Malang, (3) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan di LPP RRI Malang, (4) menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kompensasi yang diterima oleh karyawan di LPP RRI Malang, (5) Menganalisis pengaruh kompensasi yang diterima terhadap kinerja karyawan di LPP RRI Malang, (6) Menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja melalui kompensasi yang diterima oleh karyawan di LPP RRI Malang, (7) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kompensasi melalui disiplin kerja oleh karyawan LPP RRI MalangPenelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan perumusan masalah dan tujuan penelitian yang hendak dicapai, penelitian ini menggunakan model analisis jalur (path analysis) karena terdapat mediasi di antara variabel indepen dengan variabel dependen.Menurut jenis kegunaan dari penelitian, termasuk dalam penelitian penjelasan atau explanatory study karena untuk menjelaskan pengaruh antar variabel teruji dan pengujian hipotesis penelitian yang telah ditetapkan sebelumnya. Dalam penelitian ini, analisis dilakukan dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Penelitian ini menggunakan alat analisis PLSHasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di LPP RRI Malang. (2) Disiplin kerja memilik pengaruh terhadap kinerja karyawan di LPP RRI Malang. (3) Motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja karyawan di LPP RRI Malang. (4) Disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kompensasi yang diterima oleh karyawan di LPP RRI Malang. (5) Kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. (6) Disiplin kerja tidak bisa memediasi motivasi terhadap kinerja karyawan di LPP RRI Malang. (7) Kompensasi tidak bisa memediasi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di LPP RRI Malang.Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kompensasi, Mediasi, Motivasi Kerja, Kinerja Abstract : The Radio of Republic of Indonesia (RRI) is a national radio station of the Republic of Indonesia. This radio station has the motto “Once on air, always on air.” RRI has several radio channels broadcasts all over Indonesia and abroad.This study aims to (1) analyze the effect of work motivation on employee performance at LPP RRI Malang, (2) analyze the effect of work discipline on employee performance at LPP RRI Malang, (3) analyze the effect of work motivation on the work discipline of the employee at LPP RRI Malang, (4) analyze the effect of work motivation on compensation received by the employee at LPP RRI Malang, (5) analyze the effect of compensation received on employee performance at LPP RRI Malang, (6) analyze the effect of work discipline on performance through the compensation received by the employee at LPP RRI Malang, (7) analyze the effect of work motivation on compensation through work discipline of the employee at LPP RRI Malang.This study is quantitative research with research problems and research objectives that need to be achieved. This study used the path analysis model because there is mediation between the independent variables and dependent variables. This study is explanatory research because the researcher aims to explain the effect between the research variables and the research hypothesis that has been proposed previously. This study used path analysis and PLS analysis.The result found that : (1) Motivation affects employee performance at LPP RRI Malang. (2) Work discipline affects employee performance at LPP RRI Malang. (3) Work motivation affects the work discipline of the employee at LPP RRI Malang. (4) Work discipline affects the compensation received by the employee at LPP RRI Malang. (5) Compensation affects employee performance LPP RRI Malang. (6) Work discipline cannot mediate motivation on employee performance at LPP RRI Malang. (7) Compensation cannot mediate work discipline on employee performance at LPP RRI Malang.Keywords: Work Discipline, Compensation, Mediation, Work Motivation, Performance]]>
