Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Journal of Economics and Business UBS Jurnal Ekonomi
Tungga Buana Irfana
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Guru Rita Zusana Lantu; Tungga Buana Irfana
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 1, No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (915.083 KB) | DOI: 10.31599/jmu.v6i1.494

Abstract

Permasalahan yang dikaji adalah bagaimana gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja, adakah pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja guru. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner (angket). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskripsi dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda. Dengan menggunakan SPSS 17 Hasil hipotesis kepemimpinan, H1 diterima ada pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru, hipotesis kepuasan kerja, H2 diterima ada pengaruh langsung positif kepuasan kerja terhadap kinerja guru dan hasil hipotesis secara bersama-sama H3 ada pengaruh positif gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri Kecamatan Setu Kabupaten Bekasi. Kesimpulan yang dapat diambil dari hasil penelitian ini adalah bahwa terdapat pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru SMP Negeri Kecamatan Setu artinya peningkatan intensitas perilaku atau cara bertindak pemimpin dalam proses mempengaruhi, mengarahkan, menginspirasi, memotivasi dan mengkordinasi guru serta menyelenggarakan program-program peningkatan kompetensi guru akan mengakibtkan peningkatan kinerja guru SMP Negeri. Terdapat pengaruh positif kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri. Artinya peningkatan intensitas kepuasan kerja akan mengakibtkan peningkatan kinerja guru SMP Negeri. Terdapat pengaruh positif secara bersama-sama antara Gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri.
THE EFFECT OF SAFETY TRAINING AND WORKPLACE ATTITUDES ON WORKPLACE SAFETY ON ONLINE OJEK DRIVERS PT. APLIKASI KARYA ANAK BANGSA WHICH OPERATING IN THE TAMBUN SELATAN DISTRICT AREA Tungga Buana Irfana; Mahesha Ananda Wiguna; Tungga Buana Diana
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 02 (2023): Jurnal Ekonomi, Perode April - Juni 2023
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Study This aim know the effect of safety training and workplace attitudes on security in place work for online motorcycle taxi drivers operating in the sub-district area South Tambun at PT. Aplikasi Karya Anak Bangsa (Go-Jek). Method analysis used in study This is with method analysis multiple linear regression . Population used in study This are 80 online motorcycle taxi drivers PT. Aplikasi Work Nation (Go-Jek) and with a sample of 80 people using saturated sampling method , ie technique taking sample when all member population used as sample . Data processing techniques using partial test method (t-test) and significant test simultaneously (f-test). Results obtained in study This show that in a manner partial Safety Training and Workplace Attitudes effect positive , in partial Workplace Attitudes and Security In place Work influential positive , and that safety training and workplace attitudes are simultaneous own influence positive and significant to security in place work .
Pengaruh Disiplin dan Kepercayaan Terhadap Telecommuting Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Medan Satria. Tungga Buana Irfana; Johan Kurnia Agung; Tungga Buana Diana; Aliy Rasyid
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 1 (2023): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i1.107

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat telecommuting pegawai dalam rangka memperoleh hasil kerja yang optimal, maka upaya untuk meningkatkan telecommuting pegawai terlebih dahulu perlu diketahui faktor-faktor yang mempengaruhi telecommuting pegawai dengan variabel Disiplin dan Kepercayaan sebagai variabel bebas, pengaruh Disiplin yang dilaksanakan dalam jangka waktu tertentu akan mempengaruhi Telecommuting pegawai serta pengaruh Kepercayaan merupakan salah satu alat untuk mendorong dan mengarahkan aktivitas para pegawai untuk mencapai tujuan perusahaan. Pada desain penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Metode yang dipergunakan adalah pendekatan Regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini adalah Disiplin secara parsial memiliki pengaruh terhadap Telecommuting, Kepercayaan secara parsial memiliki pengaruh dan signifikan terhadap telecommuting dan Disiplin (X1), dan Kepercayaan (X2) secara bersama-sama terhadap Telecommuting (Y).
Co-Authors Aliy Rasyid Johan Kurnia Agung Mahesha Ananda Wiguna Rita Zusana Lantu Tungga Buana Diana Tungga Buana Diana