Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Hartoyo Darmawan
Alumni MM UBJ
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PEJABAT PENGELOLA INFORMASI DAN DOKUMENTASI (PPID) PERPUSTAKAAN NASIONAL RI Hartoyo Darmawan; Soehardi Soehardi; Anton Wachidin Widjaja
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 1, No 2 (2019): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (380.65 KB) | DOI: 10.31599/jmu.v1i2.646

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja organisasi Pejabat Pengelola Informasi Dokumentasi. Penelitian ini melibatkan 205 responden pegawai Perpustakaan Nasional sebagai sampel penelitian dengan metode random sampling (acak). Selanjutnya data tersebut diolah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Budaya Organisasi dan Motivasi merupakan variabel independen, sedangkan Kinerja Organisasi merupakan variabel dependen. Berdasarkan hasil penelitian, analisis, dan data statistik, instrumen dalam penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Hasil uji parsial di dapat bahwa variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Organisasi dan variabel Motivasi juga berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi PPID. Dan hasil uji simultan (bersamaan) variabel Budaya Organisasi dan Motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan. Kesimpulannya, organisasi dengan budaya yang kuat dan positif akan memungkinkan orang terasa termotivasi untuk berkembang, belajar dan memperbaiki diri. Jika orang bekerja dalam organisasi yang dikelola dengan baik akan mempunyai motivasi dan kepuasan lebih tinggi.
Co-Authors Anton Wachidin Widjaja Soehardi Soehardi