Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAKED Journal of Accounting and Business Education
Utari Ardiniamalia
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN KEADILAN ORGANISASI, MANAGERIAL TRUST, DAN BUDGET GOAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Utari Ardiniamalia; Meinarni Asnawi
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN DAERAH Vol 12 No 2 (2017)
Publisher : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Daerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (791.47 KB) | DOI: 10.52062/jakd.v12i2.1419

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadapbudgetary slack dengan keadilan organisasi, managerial trust, dan budget goal commitment sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilaksanakan pada 19 instansi Pemerintah di Provinsi Papua. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Jumlah sampel penelitian yang diambil sebanyak 73 responden. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software Smart PLS 3.0 serta menggunakan SPSS 16.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh terhadap keadilan organisasi, keadilan distributif dan keadilan prosedural tidak berpengaruh pada managerial trust, sedangkan keadilan interaksional berpengaruh pada managerial trust, managerial trust berpengaruh pada budget goal commitment, managerial trust berpengaruh pada budgetary slack, keadilan organisasi tidak berpengaruh pada budget goal commitment, budget goal commitment berpengaruh pada budgetary slack, keadilan distributif dan keadilan interaksional tidak berpengaruh padabudgetary slack, keadilan prosedural berpengaruh pada budgetary slack, partisipasi anggaran tidak berpengaruh pada managerial trust, partisipasi anggaran tidak berpengaruh pada budget goalcommitment, partisipasi anggaran tidak berpengaruh pada budgetary slack, keadilan organisasi memediasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap managerial trust, keadilan organisasi danmanagerial trust memediasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap budget goal commitment, keadilan prosedural, keadilan interaksional, managerial trust, dan budget goal commitment memediasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap budgetary slack, managerial trust memediasi pengaruh keadilan organisasi terhadap budget goal commitment, managerial trust dan budget goalcommitment memediasi pengaruh keadilan prosedural dan keadilan interaksional terhadapbudgetary slack, dan budget goal commitment memediasi pengaruh managerial trust terhadapbudgetary slack
Revisiting The Effects of Corporate Social Responsibility on Financial Perfomance: Organizational Culture as a Moderating Variable Utari Ardiniamalia; Abdul Ghofar; Wuryan Andayani
JABE (JOURNAL OF ACCOUNTING AND BUSINESS EDUCATION) Volume 8, Issue 2, December 2023
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/jabe.v8i2.46049

Abstract

This research aims to examine the influence of corporate social responsibility on financial performance and explore the effect of organizational culture as a moderating variable. This research uses a sample of banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021. Measuring corporate social responsibility uses content analysis with the help of a checklist. Financial performance is measured using return on assets (ROA). Testing in this research uses multiple regression methods and moderated regression analysis (MRA). Based on the purposive sampling method, 105 observations were obtained during the research period. The research results show that corporate social responsibility does not affect financial performance. Clan, adhocracy, and hierarchy cultures strengthen the relationship between corporate social responsibility and financial performance. Market culture does not enhance the relationship between corporate social responsibility and financial performance.
Co-Authors Abdul Ghofar Meinarni Asnawi, Meinarni Wuryan Andayani