Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikoborneo : Jurnal Ilmiah Psikologi
Hendy Atmawijaya Saputra
Universitas Mulawarman
Humanities Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Hubungan Pemberian Kompensasi dan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Pegawai Tidak Tetap Hendy Atmawijaya Saputra
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 4, No 1 (2016): Volume 4, Issue 1, Maret 2016
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v4i1.3978

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kompensasi dan lingkungan kerja dengan kepuasan terhadap karyawan honorer di Sekretariat Daerah Kabupaten Paser. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel, variabel dependen adalah kepuasan kerja dan variabel independen adalah kompensasi dan lingkungan kerja. Data dikumpulkan dengan skala kompensasi, skala lingkungan kerja dan skala kepuasan kerja. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan honorer di Sekretariat Daerah Kabupaten Paser sebanyak 95 karyawan. Teknik pengambilan sampel dipilih dengan metode total sampling. Teknik analisis data menggunakan uji tau-b Kendall. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang tidak signifikan antara kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan dengan nilai F = 0,016 dan p = 0,824, serta terdapat hubungan yang tidak signifikan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan dengan nilai F = 0,060 dan p = 0,406.
Co-Authors