Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Keperawatan Anak KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi
Friska Nababan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Health Professions

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penggunaan Aplikasi CDSS (Clinical Decision Support System) Berbasis Elektronik pada Pasien Anak di Berbagai Setting Layanan Perawatan: Tinjauan Literatur Friska Nababan; Putri Nilasari
Jurnal Ilmu Keperawatan Anak Vol. 5 No. 1 (2022): Mei 2022
Publisher : Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) Jawa Tengah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

CDSS (Clinical Decision Support System) merupakan salah satu bagian dari sistem informasi manajemen kesehatan yang diciptakan untuk membantu professional kesehatan (baik dokter maupun perawat) dalam mengambil keputusan klinis terkait kondisi pasien. Sistem CDS yang selalu dihubungkan dengan penggunaan EHR (Electronic Medical Record) menjadi elemen kunci dalam upaya peningkatan kualitas layanan kesehatan dan keselamatan pasien. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pengaplikasian CDSS pada layanan perawatan anak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kajian literatur yang bersumber dari database online berupa jurnal penelitian yang berfokus pada CDSS yang diterapkan dalam perawatan anak. CDSS menjadi salah satu solusi dalam meminimalkan risiko kesalahan dalam perawatan, miningkatkan keakuratan pemeriksaan diagnostik sehingga berdampak terhadap kualitas hidup pasien yang lebih baik. Dalam penelitian selanjutnya, diharapkan ada kajian lebih dalam mengenai faktor yang menjadi kendala pengaplikasian CDSS dalam berbagai setting perawatan anak yang lebih luas.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. BANUA MEGAH SEJAHTERA Friska Nababan
KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (394.376 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i2.645

Abstract

Abstract: Friska Nababan, NPM. 1911322025177 (2021), The Influence of Work Abality and Leadership On Job Satisfaction and Employee Productivity Of PT.Banua Megah Sejahtera,STIE Pancasetia Program Thesis supervised by Nurus Sjamsi and Maria Anastasia. This study aims to determine the effect of work ability and leadership on job satisfaction and productivity of employees at PT. Banua Megah Sejahtera The quantitative method is explanatory research with a population of 68 people, total sampling technique is 68 people, the research instrument is validity and reliability testing, the data is tested using path analysis with the help of SmartPLS 3.0 software. The results of this study indicate that work ability, leadership have a significant effect on job satisfaction. Work ability has a significant negative effect on employee productivity. Leadership and job satisfaction have a significant effect on employee work productivity. Job satisfaction mediates the effect of work ability on productivity and job satisfaction mediates the influence of leadership on employee productivity,PT.Banua Megah Sejahtera. Keywords: work ability, leadership, job satisfaction and employees productivity . Abstrak: Friska Nababan,1911322025177 (2021), Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Karyawan PT. Banua Megah Sejahtera. Tesis Program STIE Pancasetia, dibimbing oleh Nurus Sjamsi dan Maria Anastasia . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Produktivitas karyawan PT. Banua Megah Sejahtera. Metode kuantitatif jenis penelitian eksplanatory dengan populasi sebanyak 68 orang, teknik total sampling sebanyak 68 orang, instrument penelitian uji validitas dan uji reliabilitas, data diuji dengan menggunakan analisis jalur dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kemampuan Kerja, Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kemampuan Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan. Kepuasan kerja memediasi pengaruh kemampuan kerja terhadap produktivitas dan kepuasan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan, PT. Banua Megah Sejahtera. Kata kunci : Kemampuan Kerja, kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Produktivitas Karyawan.
Co-Authors Putri Nilasari