Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan
Anggi Ruri Vanti
Universitas Islam Kadiri
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Anggi Ruri Vanti
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 2 No 3 (2017): September
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (585.02 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT Mekar Karya Nugraha Kediri. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan convenience sampling. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 120 orang, sampel yang diambil adalah karyawan PT Mekar Karya Nugraha Kediri sebanyak 55 orang. Dari hasil analisis yang telah dilakukan hasil dari peneliti menunjukkan bahwa perhitungan korelasi diketahui bahwa variabel budaya kerja (X2) lebih berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan (Y) dibanding variabel kompensasi (X1). Sedangkan untuk analisis regresi linear berganda dengan persamaan Y = 0,412 + 0,005X1 + 0,894X2 yang menunjukkan bahwa budaya kerja lebih dominan karena nilai r = 0,894 atau 89,4% yang berarti besarnya korelasi mendekati 100%. Hasil analisis penelitian ini adalah budaya kerja lebih berpengaruh lebih dominan untuk itu perusahaan lebih meningkatkan lagi budaya kerja yang sudah ada sehingga menciptakan karyawan yang lebih berkualitas dan berpotensi sesuai bidang masing-masing
Co-Authors