Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan menggunakan data primer dan data sekunder, sedangkan objek penelitian pada penelitian ini adalah seluruh aparatur sipil negara di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Samarinda. Dalam rangka menguji analisis hipotesis, penulis mengggunakan alat analisis jalur dengan menggunakan smartPLS. Hasil analisis menunjukan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif pegawai. Servant leadership berpengaruh tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior pegawai. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif pegawai.