Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal jurnal syntax admiration
Sandra Devi
Universitas Budi Luhur Jakarta, Indonesia
Aerospace Engineering Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Lion Parcel Pinang Kota Tangerang Ade Saefudin; Rizky Gufara; Sandra Devi
Jurnal Syntax Admiration Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Syntax Admiration
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/jsa.v2i1.156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan Lion Parcel Pinang Kota Tangerang yang akan sangat dibutuhkan, dimana perkembangan sektor bisnis perdagangan online menjadi peluang bagi perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengiriman paket maupun dokumen. Adapun metode yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif yaitu studi kasus Lion Parcel Pinang Kota Tangerang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara penelitian langsung melalui wawancara dan obesarvasi di lapangan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pemberian sanksi tegas kepada karyawan yang tidak disiplin harus diterapkan oleh perusahaan Lion Parcel Pinang Kota Tangerang hal ini dilakukan agar memberikan efek jera kepada karyawan Lion Parcel Pinang Kota Tangerang yang bekerja tidak disiplin dan tidak sesuai dengan aturan kerja, selain itu juga untuk mendorong karyawan Lion Parcel Pinang Kota Tangerang agar bekerja dengan disiplin bisa dilakukan dengan pemberian penghargaan atau reward kepada karyawan yang melakukan disiplin kerja.
Co-Authors Ade Saefudin Rizky Gufara