Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Wajib Pajak dalam Menggunakan E-Filing pada WPOP Pengguna E-Filing Darmayanti, Imaniar; Rustiyaningsih, Sri
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kegunaan, persepsi kemudahan, keamanan dan kerahasiaan, kesiapan teknologi informasi, dan kesukarelaan terhadap minat wajib pajak dalam menggunakan e-filing. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh wajib pajak orang pribadi yang menggunakan fasilitas e-filing dalam penyampaian SPT. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan kriteria memiliki NPWP, wajib pajak orang pribadi yang melaporkan SPT Tahunan menggunakan e-filing, wajib pajak orang pribadi yang telah menggunakan fasilitas e-filing minimal 1 tahun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan snowball sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 17. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel persepsi kemudahan, kesiapan teknologi informasi, dan kesukarelaan berpengaruh positif signifikan terhadap minat dalam menggunakan e-filing. Sedangkan variabel persepsi kegunaan dan keamanan dan kerahasiaan tidak berpengaruh terhadap minat dalam menggunakan e-filing.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi (Studi Empiris pada Wajib Pajak Orang Pribadi di Kota Madiun) Eldita Devianingrum; Sri Rustiyaningsih; Theresia Purbandari
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 1, No 2 (2013)
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (155.618 KB) | DOI: 10.33508/jrma.v1i2.185

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kota Madiun. Faktor-faktor yang diduga mempengaruhi kepatuhan wajib pajak adalah kejelasan undang-undang dan peraturan perpajakan, motivasi, dan tingkat pendidikan wajib pajak. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah para wajib pajak orang pribadi yang telah membayar Pajak Penghasilan (PPh 21), Pajak Bumi dan Bangunan (PBB), dan Pajak Kendaraan Bermotor (PKB) di Kota Madiun. Kuesioner yang kembali sebanyak 91 eksemplar dari 100 eksemplar yang telah disebar, sedangkan jumlah kuesioner yang dapat diolah adalah sebanyak 81 eksemplar. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan convenience sampling yaitu pengambilan sampel secara nyaman dilakukan dengan memilih sampel bebas sekehendak perisetnya. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa kejelasan undang-undang dan peraturan perpajakan, dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan membayar pajak, sedangkan tingkat pendidikan wajib pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan membayar pajak. Hasil uji t dengan tingkat signifikan 0,05 untuk variabel kejelasan undang-undang dan peraturan perpajakan 0,000, motivasi 0,000, dan tingkat pendidikan wajib pajak 0,455.
The Relationship of Servant Leadership on Knowledge Sharing Behavior With Organizational Culture and Organizational Citizenship Behavior As Mediator Srimulyani, Veronika Agustini; Rustiyaningsih, Sri; Hermanto, Yustinus Budi
Jurnal Bina Praja Vol 15 No 3 (2023)
Publisher : Research and Development Agency Ministry of Home Affairs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21787/jbp.15.2023.521-541

Abstract

This study aims to analyze the relationship between servant leadership (SL) on organizational culture (OC), organizational citizenship behavior (OCB), and knowledge-sharing behavior (KSB) to test the indirect relationship of servant leadership (SL) on organizational culture (OC), organizational citizenship behavior (OCB), and knowledge sharing behavior (KSB), as well as to test the indirect relationship of SL to OCB and KSB through OC. The research design used a quantitative method; the research samples were 60 village officials from one of the sub-districts in Magetan Regency, East Java, Indonesia. Data collection was carried out by way of a survey using a questionnaire. The research results showed that SL has a significant positive relationship with OC and OCB, but SL does not have a direct relationship with KSB; OC has a significant positive relationship with OCB and KSB; OCB is not directly related to KSB; OC plays a partial mediating role in the relationship between SL and OCB; OC as a full mediation of the relationship between SL and KSB. Realizing KSB can be improved through the internalization of organizational culture, which can increase OCB and encourage organizational members to share knowledge.