Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Nugraha Rahardja Santosa
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
TAHAPAN PERENCANAAN SUKSESI, PERAN KELUARGA, DAN KRITERIA SUKSESOR PADA PT. ADHI KARTIKA JAYA Santosa, Nugraha Rahardja
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Proses suksesi merupakan tahap yang penting dalam perusahaan keluarga untuk menjamin keberlangsungannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan suskesi di PT. Adhi Kartika Jaya, termasuk di dalamnya peran keluarga dan kriteria suksesor. Sampel diambil secara purposive dengan jumlah tiga orang dan dianalisis secara kualitatif. Hasil yang didapatkan adalah (1) perusahaan sudah melakukan 3 tahapan suksesi, yaitu tahap prabisnis, pengenalan, dan pengenalan fungsi; (2) ada peran keluarga dalam perencanaan suksesi melalui budaya budaya chinese, yaitu tidak ada pemisahan kepemilikan, nepotisme, manajemen konservatif, ketidakpercayaan kepada bukan keluarga, otorianisme yang tinggi, pengehematan dan kerja keras, dan penerapan jalur patrilineal; dan (3) kriteria suksesor PT. Adhi Kartika Jaya sudah dipersiapkan, walaupun belum terpenuhi semuanya oleh suksesor yang ditunjuk.
TAHAPAN PERENCANAAN SUKSESI, PERAN KELUARGA, DAN KRITERIA SUKSESOR PADA PT. ADHI KARTIKA JAYA Nugraha Rahardja Santosa
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (187.912 KB)

Abstract

Proses suksesi merupakan tahap yang penting dalam perusahaan keluarga untuk menjamin keberlangsungannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan suskesi di PT. Adhi Kartika Jaya, termasuk di dalamnya peran keluarga dan kriteria suksesor. Sampel diambil secara purposive dengan jumlah tiga orang dan dianalisis secara kualitatif. Hasil yang didapatkan adalah (1) perusahaan sudah melakukan 3 tahapan suksesi, yaitu tahap prabisnis, pengenalan, dan pengenalan fungsi; (2) ada peran keluarga dalam perencanaan suksesi melalui budaya budaya chinese, yaitu tidak ada pemisahan kepemilikan, nepotisme, manajemen konservatif, ketidakpercayaan kepada bukan keluarga, otorianisme yang tinggi, pengehematan dan kerja keras, dan penerapan jalur patrilineal; dan (3) kriteria suksesor PT. Adhi Kartika Jaya sudah dipersiapkan, walaupun belum terpenuhi semuanya oleh suksesor yang ditunjuk.
Co-Authors