Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business
Rhena J
PPs STIE Amkop Makassar
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kinerja Karyawan: Peran Gaya Kepemimpinan Tranformasional Serta Pemberian Insentif Rhena J; Hardiyono Hardiyono
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1734

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel yang diteliti, dimana pada penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 55 orang karyawan dengan metode analisis regresi berganda bantuan aplikasi SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat diambil kesimpulan yaitu ketika semakin baik gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan maka akan kinerja karyawan akan semakin meningkat sedangkan pemberian insentif terbukti tidak memberi dampak yang berarti terhadap upaya peningkatan kinerja karyawan PT. Berkat Sinar Sentosa Makassar. Adapun untuk pengaruh simultan dapat menjadi perhatian bagi pihak manajemen perusahaan karena ketika gaya kepemimpinan transformasional berupaya diterapkan dengan baik bersamaan dengan upaya peningkatan insentif akan memberi dampak terhadap meningkatnya kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Insentif dan Kinerja
Co-Authors Hardiyono