Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekomen
Iswan M Masirete
Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Evaluasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementrian Agama Kabupaten Poso Iswan M Masirete
Ekomen Vol 15, No 2 (2015): Jurnal EkoMen Vol 15 No 2 September 2015
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi dan evaluasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Poso. Sampel berjumlah 38 orang. Data penelitian terdiri dari data primer dan sekunder,  dikumpulkan  melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Data diolah dengan alat  analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan  bahwa nilai sig F 0,00 < α 0,05 artinya variable motivasi dan evaluasi kerja secara simultan  berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kementrian Agama Kabupaten Poso. Secara parsial variable motivasi  berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sebab sig t 0.00 < α 0,05. Sedangkan untuk variable evaluasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebab sig t 0.00 < α 0,05. Nilai determinan  atau Rsquare= 71,8%. Angka ini bermakna bahwa kontribusi variabel motivasi dan evaluasi kerja terhadap variasi perubahan kinerja pegawai pada kantor Kementrian Agama Kabupaten Poso sebesar 71,8%
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Poso Iswan M Masirete
Ekomen Vol 15, No 1 (2015): Jurnal EkoMen Vol 15 No 1 Januari 2015
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk Mengetahui besarnya penagruh pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Poso. Lokasi penelitian Jl. P. Timor Poso. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Teknik Pengumpulan data yaitu wawancara, kuisioner dan dokumentasi. Populasi seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Poso yang berjumlah 37 orang dan semuanya dijadikan responden dalam penelitian ini. Analisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien regresi variabel pendidikan formal, sebesar 0,348 menyatakan bahwa apabila variabel pendidikan formal dinaikkan dengan asumsi variabel lain diluar variabel pendidikan formal tetap maka variabel kinerja pegawai yang diukur mengalami peningkatan. Koefisien regresi pendidikan dan pelatihan sebesar 0,680 menyatakan bahwa apabila variabel pendidikan dan pelatihan dinaikan dengan asumsi variabel lain diluar variabel pendidikan dan pelatihan tetap, maka variabel kinerja pegawai yang diukur mengalami peningkatan.  Koefisien korelasi (R) sebesar 0,551 atau 55,1% ini berarti termasuk kategori korelasi sedang. Koefisien determinasi (R squere) sebesar 0,304 atau 30,4%. Artinya kinerja pegawai sebesar 30,4% ditentukan oleh variabel pendidikan formal dan pendidikan dan pelatihan. Sisanya sebesar 69,6% ditentukan oleh faktor lain diluar model.
Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Poso (Studi Kasus Penerimaan Retribusi Pelayanan IMB) Iswan M Masirete
Ekomen Vol 17, No 1 (2017): Jurnal EkoMen Vol 17 No 1 Januari 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian untuk menganalisis kinerja pegawai Negeri Sipil dalam pelayanan publik khususnya retribusi pelayanan IMB. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum sedangkan sampel adalah Pegawai Negeri Sipil yang ada pada Bidang Cipta Karya yang berjumlah 9 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tehnik analisis deskriptif kualitatif.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Poso pada Bidang Cipta Karya khususnya dalam pelayanan retribusi IMB, adalah:  (1) Prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil sudah baik tetapi masih perlu mendapat bimbingan teknis untuk meningkatkan prestasi kerja. (2) Penempatan Pegawai Negeri Sipil belum semuanya disesuaikan dengan latar belakang pendidikan. (3) Insiatif Pegawai Negeri Sipil masih kurang dalam menyelesaikan pekerjaannya dengan cepat dan tepat, tetapi dalam kerja sama tim sudah mulai baik karena di saat pegawai membutuhkan bantuan pegawai lainnya siap membantu.  (4) Disiplin dan tanggung jawab Pegawai Negeri Sipil masih perlu ditingkatkan.
Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Pegawai Pada Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Poso Iswan M Masirete
Ekomen Vol 16, No 2 (2016): Jurnal EkoMen Vol 16 No 2 September 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Pada Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Poso, data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Data diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan dokumen. Sampel sebanyak 8 orang PNS. Data dianalisis dengan menggunakan rumus perhitungan waktu penyelesaian tugas dan volume beban kerja. Berdasarkan analisis yang dilakukan maka diperoleh kesimpulan bahwa Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Poso berdasarkan analisis jabatan, analisis beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Poso saat ini belum terpenuhi, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan beban kerja dan perhitungan kebutuhan pegawai bahwa jabatan yang ada pada Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Poso berjumlah 16 orang yang terdiri dari 1 orang Kepala Bagian, 3 Orang Kepala Sub Bagian dan 12 orang staf di masing-masing sub bagian, sedangkan pegawai yang ada pada saat ini berjumlah 8 orang yang terdiri dari 1 orang Kepala Bagian, 3 orang Kepala Sub Bagian dan 4 orang staf yang ada di masing-masing sub bagian, yang artinya bahwa Bagian Organisasi Sekretariat daerah Kabupaten Poso masih kekurangan 8 orang staf untuk mengisi jabatan di masing-masing sub bagian.
Co-Authors