Imram Radne Rimba Putri
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Hubungan Pemberian Informasi Obat Oral Dengan Kepuasan Pasien di Ruang Rawat Inap Bakung RSUD Panembahan Senopati Bantul Yogyakarta Imram Radne Rimba Putri; Zulpahiyana .; Lis Adekayanti
Indonesian Journal of Hospital Administration Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijhaa.2018.1(1).11-20

Abstract

Informasi dan pelayanan merupakan masalah utama yang paling banyak ditemui,dimana informasi dan pelayanan yang diberikan oleh pihak rumah sakit dianggapmasih belum cukup, bahkan mengecewakan pasien. berdasarkan data dari Yayasan Lembaga Konsumen Indonesia (YLKI), 2011 menunjukan bahwa masih kurangnya tingkat kepuasan pasien di Indonesia terhadap pelayanan rumah sakit termasuk pelayanan perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pemberian informasi obat oral dengan kepuasan pasien di ruang rawat inap bakung RSUD Panembahan Senopati Bantul Yogyakarta dan jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan waktu cross sectional, jumlah sampel 109 responden dengan teknik sampling secara accidental sampling dan dianalisis menggunakan uji statistik kendal tau. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa sebagian besar responden menyatakan bahwa pemberian informasi obat oral yang disampaikan perawat dalam kategori baik yaitu 95 (87,2%) responden dengan tingkat kepuasan sebagian besar menyatakan sangat puas yaitu sebanyak 56 (51,4%). Hasil analisis data tersebut menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan antara pemberian informasi obat oral dengan kepuasan pasien di ruang rawat inap bakung RSUD Panembahan Senopati Bantul Yogyakarta.Kata Kunci: Pemberian Informasi Obat Oral, Kepuasan Pasien.
Analisis Motivasi Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit II Imram Radne Rimba Putri; Elsye Maria Rosa
JNKI (Jurnal Ners dan Kebidanan Indonesia) (Indonesian Journal of Nursing and Midwifery) Vol 3, No 2 (2015): Juli 2015
Publisher : Alma Ata University Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.295 KB) | DOI: 10.21927/jnki.2015.3(2).82-90

Abstract

In hospital, the nurses not only give their service to patients, but they also expect the attention of the management of the hospital where she worked to motivate their work, in order to create optimal performance. This research employed a mixed method research with sequential explanory strategy model. Primary data were collected through in depth interview and used questionnaires. The population is all nurses in PKU Muhammadiyah hospital of Yogyakarta unit II, the sample is 51 nurses to answer the questionnaires and 4 nurses as the informants for the interview since July 2014. The purpose of this study was to analyze the motivation of nurses were reviewed by three dimensions according to the needs of Alderfer’s ERG theory of motivation. The results showed that the majority of nurses work motivation level was as high as many as 49 nurses with a percentage 96.00% and 2 nurses with a percentage 4.00% of nurses with low motivation levels. In descriptive terms of work motivation nurses were categorized high in ERG theory. The conclusion was that the level of motivation of the cnurses the inpatient at ward PKU Muhammadiyah hospital of Yogyakarta unit II analyzed by three dimensional according to the needs of Alderfer’s ERG theory of motivation is high.